今年以来，县工业园围绕重大工业项目的引进推进，健全机制，加强引导，创新举措，加快转型，全力打造经济升级版，以加快建设创新型园区为目标，推动产业做大做强，全年计划新培植工业开票超10亿元企业1家，超8亿元企业2家，超5亿元企业3家；新增规模企业6家；实现10个企业重组，30个企业升级。
　　加快实施“一三五”工程。开展大企业、大集团培植活动，要素资源向其倾斜，加快金昉、万恒等骨干企业建设步伐，力争“十二五”末，金昉实现销售30亿元以上；超威、华荣、宣达实现销售20亿元以上；万恒、苏盐实现销售10亿元以上。全面摸排工业经济新增长点。加快金马密封件、亚核铸锻、博威铸业等成长性企业规模化进程。
　　鼓励科技创新。扶持企业技改创新，建立完善以企业为主导的技术研发体制和机制，加大研发投入，建设研发中心，确保申报省级技术中心、工程中心各1家；支持万恒、苏盐、金马等企业与清华、复旦、华东理工大学等科研院所、高校组建技术创新联盟，联合攻克产业关键技术，确保全年新技术应用不少于5项，申报专利不少于30件；鼓励华荣、金马、奥德立等3家企业创建省级以上高新技术企业，园区高新技术企业总数达10家。
　　实施“招才引智”工程。把人才资源作为园区第一资源，鼓励扶持企业创办各类工作站、研究点；对高层次人才，尤其是海归、行业领军型人才等创办或领办项目的，在政策、资金等要素上重点扶持，全力打造高层次人才创业基地；利用区域职校资源，引导与企业合作，开展定点、定向职业培训，不断提升职工的专业化水平，确保全年为企业培训高级技工近千人。
　　 保障企业运行。对全年园区财税任务细化分解，层层落实挂钩责任。发现企业税收出现的异常波动和重点问题，重抓骨干企业，帮扶新建企业，重抓清查清收，同时，发挥担保融资公司的作用，推进银企合作，确保全年帮助企业融资1亿元以上。进一步发挥人力资源工作站和泵阀行业协会作用，全年计划组织3次以上用工专场招聘会，保障企业正常运行。