本报讯 （张丽新 李雨朦） 连日来，县人社局全面贯彻落实县委十三届八次全会精神，锚定目标、深入谋划，奋力书写民生幸福新答卷。
　　搭台织网拓宽就业“服务半径”。定期“双向推送”县内企业岗位需求和返乡意愿人员信息，加大网络招聘、直播招聘、节日专场招聘、省外协作基地招聘等线上线下举办力度。充分发挥人力资源产业园、规范化零工市场、“家门口”就业服务站、人社服务示范点功能作用，扩大市场就业服务供给，推进公共就业服务下沉。以企业群众需求为导向、以信息共享业务协同为支撑、以经办能力建设为基础，持续深入企业园区靠前服务、送政上门。
　　开展“汇海聚才”招才引智活动。科学绘制人才需求地图和高校联络地图，通过“线上+线下”“宣讲+招聘”“校招+集市”等方式，加大“汇海聚才”招才引智活动举办力度。前移引才关口，加大组织力度，持续开发高质量见习岗位，助力高校毕业生打开“职场之门”。积极推进人才补贴“免申即享”，健全“一网式、一站式”人才服务窗口，做到即来即审、即审即办。
　　扎实推进社保扩面“量质双升”。深化数据挖潜，发挥“数据找人”优势，全面掌握符合参保条件未参保人员情况，推动精准扩面。打通服务“末梢”，推动社保服务事项标准化、手段信息化、渠道多元化，抓好经办队伍行风建设，提升群众满意度。用好宣传阵地，增强用人单位依法参保意识、提升灵活就业人员主动参保意愿、推动符合参保条件的城乡居民应保尽保。
　　巩固治欠成效打造“安薪城市”。以农民工工资清欠工作为点、根治欠薪专项行动为线、日常巡查及双随机执法检查为面，加大监督力度，规范用工行为。加快完善重大劳动人事争议风险预警机制，结合法治宣传日、招聘会、人才交流会等活动，开展劳动保障法律法规宣传，普及正确维权、理性维权的知识。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）