本报讯 （徐逸峰） 今年以来，县农业园坚持以作风建设专项行动为抓手，聚焦履职担当、服务效能、纪律建设、实干为民四大重点，从严整治作风顽疾、健全长效管理机制、锤炼干部实干本领，全力锻造忠诚干净担当的基层农业干部队伍，以优良党风政风推进园区农业产业升级、乡村全面振兴各项工作落地见效。
　　健全责任体系，奠牢作风建设“压舱石”。园区党工委始终将作风建设摆在全面从严治党突出位置，纳入年度重点工作和党建核心任务，构建起“党工委统一领导、分管领导牵头负责、各部门协同落实、全覆盖追责问效”的工作格局。细化分解作风建设目标任务，制定责任清单、问题清单、整改清单，明确各级岗位职责，形成一级抓一级、层层抓落实的闭环管理体系。同时建立“周调度、月通报、季考核”常态化工作机制，将作风建设成效与干部绩效考核、评优评先、岗位调整深度挂钩，倒逼全体干部职工严守工作纪律、主动履职尽责，彻底杜绝不作为、慢作为、推诿扯皮等不良风气，营造比学赶超、争先进位的浓厚干事氛围。 
　　强化精准监督，绷紧履职尽责“纪律弦”。立足园区工作实际，紧盯项目建设、惠农补贴、农机服务、秸秆“双禁”、高标准农田建设、涉农资金拨付等关键领域和廉政风险点位，常态化排查梳理廉政问题，细化完善防控举措，健全权责清晰、流程规范、监督到位的防控体系。园区纪工委构建“日常监督+专项督查+明察暗访+闭环整改”全链条监督模式，采取“四不两直”方式，深入机关科室、田间地头、合作社及涉农企业，常态化督查干部在岗履职、值班值守、服务群众、政策落实等情况。从严整治迟到早退、脱岗离岗、敷衍应付、服务低效等作风问题，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，通过常态化谈心谈话、廉政提醒，筑牢干部纪律规矩防线。 
　　深耕实干为民，打造服务发展“新动能”。坚持把作风建设成效转化为惠民服务实效，大力弘扬“严真细实快”工作作风，推动干部下沉一线、靠前服务。聚焦农户、家庭农场、涉农企业急难愁盼问题，组建农技服务专班，常态化开展农技下乡、政策宣讲、技术指导服务，精准对接粮食生产、农作物管护、农机调度、产业发展等实际需求，全方位保障农业生产有序推进。持续优化政务服务效能，简化涉农办事流程、压缩办理时限，打通惠民服务“最后一公里”。同时依托“园区+村+网格”三级监督网络，选聘村民代表、种植大户、退休干部担任廉政监督员，常态化收集群众诉求、倾听群众呼声，通过设立“农廉议事厅”，搭建干群沟通桥梁，切实把作风建设成果转化为服务乡村振兴的强大动力。 
　　厚植廉洁底蕴，涵养清风正气“好生态”。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，持续丰富廉洁教育形式、拓宽教育覆盖面。常态化开展廉政专题学习、警示教育、典型案例剖析，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新推动廉洁教育延伸拓展，深入开展廉洁家风建设活动，通过签订家庭助廉承诺书、分享优良家风故事、发放助廉倡议书等形式，推动廉洁教育从“工作圈”延伸至“生活圈”“家庭圈”，引导干部职工修身律己、廉洁齐家。同时树立鲜明实干导向，健全正向激励机制，鼓励干部勇于担当、积极作为，切实以过硬作风凝聚人心、汇聚合力。