本报讯 （邓小东 孙为顶） 今年来，滨淮镇纪委针对村“两委”换届选举后年轻干部队伍的不断发展壮大，牢牢守住拒腐防变“底线”，系好“廉洁扣”，有力有效保护年轻干部清廉健康成长。
　　以“清”固本，消除“思想尘”。运用廉政党课、廉政谈话、重大节日提醒等形式和载体，抓好廉政教育；拓展廉洁教育载体，注重正向激励。通过召开年轻干部座谈会，实行廉政教育由“灌输式”向“互动式”转变；组织观看廉政教育专题片，参观镇新时代文明实践所“廉政文化教育展示厅”，用一幅幅生动翔实的思想教育图片、一个个清官廉史的生动故事、一桩桩落马干部的警示案例、一句句发人深省的廉政粹语、一条条简短有力的家规家训，引导年轻干部深刻认识到树立“慎微”“慎独”“慎初”意识的重要性。
　　以“慎”修身，走稳“清廉路”。常态化开展监督检查，督促年轻干部细耕“责任田”，将廉洁理念和底线意识植入成长的各个环节。关注年轻干部违纪违法易发多发重点领域、重要岗位和关键环节，在广泛开展党性廉政教育的同时，适时开展廉政风险排查。建立长效机制，引导年轻干部规范行使权力。加强对关键岗位人员进行理想信念、党风党纪、廉洁从政等教育，规范从政行为，促进廉洁自律。把谈心谈话作为对年轻干部进行经常性教育管理的重要方式，定期与年轻干部进行谈心交流、思想疏导，深入了解年轻干部思想状态、工作情况和社会交往等，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒并督促整改。   
　　以“勤”成事，练就“真本领”。加强业务能力培训，引导年轻干部勤学勤思勤干，熟悉掌握业务技能，努力成为理论功底扎实、作风能力过硬的“行家里手”。针对年轻干部社会阅历、实践历练相对不足，易产生廉政风险的实际，在每月大党课、廉政主题教育课上督促年轻干部经常主动检视自身问题，全面查找廉洁风险点。要求年轻干部严格遵守政治纪律和政治规矩，做到懂廉耻、知敬畏、守底线。