本报讯 （郭恒 李娜 梁建山） 今年以来，坎北街道始终以新时代党的建设总要求为引领，锚定强组织、建队伍、优服务、促发展的工作要求，打破传统党建工作固化模式，以系统化思维、精准化举措、创新化路径，推动基层党组织政治功能与组织功能双向提升，持续筑牢党建根基，为街道高质量发展注入红色动能。 
　　建强组织体系，织密全域覆盖“红色网络”。坚持把组织建设作为党建工作的根本抓手，推动党组织链条向基层末梢延伸、实现全域覆盖。持续深化党支部标准化规范化提质行动，对照建设标准细化软硬件指标，规范组织生活、档案管理、阵地建设全流程，推动各支部从“达标”向“创优”提升。优化组织架构设置，推动党的组织体系向村民小组、产业链、合作社延伸，把党支部建在产业基地上、党小组设在重点项目上，在特色种植基地设立党员示范岗，在乡村建设一线组建党员先锋队，构建“支部领着干、党员带头干、群众跟着干”的工作格局。创新推行“五级”网格管理体系，将党组织建设与基层网格治理深度融合，打造“支部+网格”治理模式，让组织触角直达群众家门口，实现党组织全域覆盖、治理服务全程跟进。 
　　锻造先锋队伍，增强干事创业“红色动能”。聚焦党员干部能力提升，打破单一培训模式，以多元培育锤炼过硬队伍。深入实施党员“1234”工程，通过挂牌亮身份、述初心树信心、认格认岗认责，推动党员争做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的模范先锋。建强村（社区）带头人队伍，常态化开展党组织书记“擂台比武”、专题履职培训，围绕产业发展、矛盾调解、民生服务等重点工作淬炼实战能力，打造政治过硬、本领高强、作风优良的基层“领头雁”。实施“人才回引”与本土培育双向计划，一方面吸引外出青年、退役军人返乡创业，带回发展新理念；另一方面大力培育“土专家”“田秀才”，通过技能培训、结对帮扶，让本土人才成为乡村振兴、基层治理的中坚力量。同时依托智慧党建平台，打造线上“微党建”学习阵地，通过知识竞赛、读书分享、线上认领任务等方式，推动党员学习教育常态化，筑牢党员思想根基。 
　　创新党建载体，打造赋能发展“红色品牌”。坚持党建工作与中心工作同频共振，打破党建与业务“两张皮”现象，以特色载体激活党建生命力。打造“三室四走廊”党建文化阵地，结合四季主题开展特色支部活动，以文化浸润凝聚党员向心力，营造爱党爱国爱家乡的浓厚氛围。深化“党建+”融合模式，推行“党建+基层治理”，成立红色物业党支部，组建多支志愿服务队伍，常态化开展政策宣讲、便民服务、文明劝导等活动，破解小区治理难题；推行“党建+乡风文明”，依托新时代文明实践阵地，构建“1+N+微”三级服务体系，实现15分钟便民服务圈全覆盖，并以党建引领移风易俗、涵养文明新风；推行“党建+产业发展”，以高质量党建赋能新质生产力发展，在食用菌智能化生产基地等产业一线发挥党员先锋作用，推动党建优势转化为产业发展优势。 
　　聚焦民生服务，厚植暖心为民“鲜红底色”。始终践行以人民为中心的发展思想，把为民服务成效作为检验党建工作的重要标尺。秉持“办公最小化、服务最大化”理念，升级改造村（社区）党群服务中心，整合养老托育、助残帮扶、政务代办等多元服务功能，让党群阵地成为服务群众的“主阵地”。深化党员联户、支部领办机制，组织党员干部下沉网格、走访入户，精准摸排群众急难愁盼问题，建立问题台账、实行销号管理，用心用情解决就业、医疗、养老等民生实事。优化基层治理队伍建设，规范选聘、强化培训、优化激励，打造高素质专业化基层工作队伍，以精细化服务回应群众期盼，切实把党组织的温暖送到群众心坎上，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。