本报讯 （港宣） 近年来，滨海港镇坚持在基层中发掘人才，在工作中锻炼人才，在学习中培养人才，形成了“人人不服输，个个争先进”的良好干事氛围。
　　学在先，持续补钙铸魂。不断强化党员干部思想理论武装，结合每周工作例会、“三会一课”“主题党日”、专题民主生活会，通过“线上+线下、集中+自学、辅导+研讨”的方式，确保精神之“钙”天天补、时时补、刻刻补。推荐青年干部跟班学习，帮助他们提升工作技能，拓宽工作视野。
　　干在前，增强干事能力。坚持宽严相济的用人原则，在乡村振兴的主战场上锻炼干部，让青年干部脚下沾泥，手上结茧，在与群众日常交流互动中不断成长。始终把年轻干部培养作为日常重要工作抓在手上，学习上比，让他们细致学习老同志的工作方法、业务能力和精神风貌；业务上压，综合考虑年轻干部自身能力后，在业务上进行适量偏斜，加任务、压担子，通过实践的磨练，促使年轻干部成长进步。思想上疏，每季度由镇主要领导对年轻干部进行个别谈心，了解年轻干部的思想状态、成长情况，在思想上及时进行疏导，并根据实际调整培养方式，确保年轻干部成长快且稳。
　　民为本，激发务实作风。将为民服务作为党员干部的行动自觉，变群众被动“找上门”，到主动服务“送上门”，落实网格包保责任，让青年干部走村入户成为常态，让背包走访成为常态，让嘘寒问暖成为常态，引导他们自己看、自己学、自己悟、自己干，不断经风雨、见世面、得收获。