本报讯 （郭恒 潘星宇 梁建山） 今年以来，坎北街道立足基层治理实际，创新构建教育引廉、制度固廉、监督护廉“三维”工作体系，以精准化举措筑牢廉洁自律防线，让清风正气浸润街道每一个角落。 
　　在教育引廉方面，打破“单向灌输”旧模式，打造“线上+线下”立体化学习新矩阵。线上依托“坎北清风”微信公众号，定期推送廉政微党课、典型案例、廉洁文化动漫等内容，累计发布原创作品19期，阅读量超2万人次；线下创新开展“廉洁讲堂进机关、进社区、进企业”活动，邀请上级监委专家、退休老干部结合基层工作实际，解读《中国共产党纪律处分条例》，分享廉洁履职故事，截至目前，已开展专题宣讲12场，覆盖党员干部及关键岗位人员800余人次。同时，组织参观县廉政教育基地、观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，让廉洁意识入脑入心。 
　　在制度固廉方面，针对基层权力运行的关键环节，街道修订完善《机关工作管理制度》《村级财务管理办法》等12项制度，明确“三重一大”事项决策流程、公务接待标准、工程项目监管等具体要求，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的闭环管理。建立“廉政风险防控清单”，组织机关科室、村（社区）及下属单位全面排查廉政风险点38个，逐一制定防控措施，落实责任到人。推行“阳光村务”“阳光政务”，通过村务公开栏、街道政务网站等渠道，及时公开惠民政策落实、集体资产处置、工程项目进展等情况，主动接受群众监督。 
　　在监督护廉方面，构建“日常监督+专项督查+群众监督”全方位监督网络。成立由纪工委牵头的专项督查组，围绕惠民资金发放、安全生产等重点工作，开展常态化督查17次，发现并整改问题15个；畅通群众监督渠道，设立廉政举报电话、邮箱和意见箱，聘请12名退休干部、人大代表、群众代表担任“廉洁监督员”，对街道各项工作开展全程监督。针对督查中发现的苗头性、倾向性问题，运用“第一种形态”进行谈话提醒、批评教育10人次，做到抓早抓小、防微杜渐。 
　　如今的坎北街道，廉洁文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识显著提升，形成了“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好风尚。下一步，该街道将持续深化廉洁建设，不断创新方式方法，丰富廉洁文化内涵，以廉洁自律的过硬作风为街道高质量发展提供一支坚强的干部队伍。