本报讯 （记者 刘琪） 今年以来，五汛镇锚定党建工作提质增效目标，从组织建设、队伍锻造、制度规范多维度发力，切实转变村（社区）干部作风，规范村级党组织运行，为基层治理注入强劲红色动能。
　　党建引领强根基，凝聚治理合力。该镇坚守“书记抓、抓书记”工作准则，将党建工作置顶考核体系，构建起“党委统筹、组织执行、支部联动”的党建工作新格局。通过每季度召开村（社区）党（总）支部书记述职述廉会，推动党建与业务深度融合，确保基层组织力持续增强。 
　　班子建设提效能，激发干事活力。围绕“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”要求，坚持把村（社区）党（总）支部班子建设摆在突出位置，强化村干部教育管理与培养，完善考核激励机制，充分调动“两委”干部干事创业热情，保障各项工作任务高效落地。 
　　党员培育优队伍，储备新生力量。坚持教育与培训并举，开展红色教育、农业技术等各类培训，助力党员练就过硬本领。同时，精准选拔农村党员后备人才，建强入党积极分子队伍，通过常态化教育与集中培训，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力。 
　　制度执行促规范，密切党群关系。扎实开展党员民主评议，提升党员参与度。以“四务公开”规范化建设为抓手，高标准设置公开栏，实行每月定期公开，以透明化管理助推党风端正，让党群、干群关系更融洽。（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）