本报讯 （郭恒 远航） 近年来，坎北街道积极聚焦村（社区）干部能力提升需求，整合优质资源推进系统化培训，夯实干部履职根基。
　　每季度举办“村（社区）书记大讲坛”，以“现场观摩+经验交流+党工委书记点评”推动以讲促学、以学促做；每年分层分类开展村（社区）干部全员轮训，聚焦政策理论、乡村振兴重点任务集中授课，结合产业特色、治理难点进行靶向培训。推行“强村带头人”帮带薄弱村干部、本土大学生村干部“导师结对制”，提升实战解题能力。
　　坚持严管厚爱并重，既为干部消除后顾之忧，也为干事创业划清红线。对长期扎根基层的优秀村书记给予精神奖励，切实增强荣誉感。将表现突出的村（社区）书记纳入领导干部后备库跟踪管理，推行“日常纪实+季度抽访+年度联审”全周期管理机制，聚焦村务公开等关键环节强化监督，确保干部舒心干事、清正履职。
　　街道今后将以更实举措强化队伍建设、激发干事活力，推动基层干部在乡村全面振兴一线担当作为，为实现农业强、农村美、农民富提供坚实组织保障。