本报讯 （记者 唐颖） 今年，滨海港镇坚持把深化干部作风能力提升作为推进高质量发展的有力抓手，持续转作风、强担当，不断推动干部队伍能力实现新提升。
　　深入推进全面从严治党。坚持将党风廉政、意识形态和法纪教育纳入学习型党组织建设、思想政治教育总体部署。执纪审查工作持续力度不减、节奏不变、尺度不松。同时加强社会监督，在坚持做好政务公开基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益、容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。
　　持续巩固作风建设。紧盯“四风”新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，持续纠治影响重大决策部署、侵害群众利益、有违基层减负政策的形式主义、官僚主义问题。聚焦“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，坚持“三重一大”事项民主决策，组织开展廉洁专项监督检查。
　　不断配强干部队伍。不断推进“8090”学历提升计划，持续改善村“两委”班子学历结构，确保大专以上学历村干部占比达90%。统筹优化镇机关重点部门职能配备和人员选配，促进人岗匹配、人尽其才。按照能力适应新形势的要求,把2025年村“两委”换届工作摆在重要位置，确保选出一批有能力、有担当、有群众基础的优秀党员和村民担任村“两委”职务。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）