近年来，陈涛镇全面落实干部队伍建设要求，精准施策、靶向发力，着力锻造政治过硬、本领高强、实干担当、砥砺奋进的高素质干部队伍，推动党员干部以务实的作风尽职履责、担当有为，扎实推进各项工作取得新成绩。
　　注重政治建设，确保政治过硬。始终坚持把政治建设摆在首位，不断深化对党的创新理论、优良传统、历史经验的学习教育，严格落实党内政治生活制度，加强干部队伍政治素质考察，建立“平时观察、考核评价、事项核实、实绩印证”的知事识人工作机制，准确识别干部政治素质，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　注重能力提升，确保本领高强。加大干部教育培养和实践锻炼力度，发挥镇党校培训主阵地作用，扎实开展全覆盖精准化专业化实战化培训，持续开展“岗位大练兵，业务大比武”活动，推动村干部岗位“大交流大提升”，锤炼干部队伍专业素养与高质量发展合拍。
　　注重选优配强，确保实干担当。坚持以发展论英雄、以实绩论功过，实施“村干部队伍结构优化年”等专项行动，大力培养选拔年轻干部，注重选拔使用在基层一线、中心工作和急难险重任务中涌现出来的优秀干部，选优配强村领导班子，干部队伍梯次结构更趋合理。
　　注重严管厚爱，确保砥砺奋进。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强干部队伍全方位监督管理，既管八小时之内、也管八小时之外，用好用活诫勉谈话等制度抓手，深化干部激励关爱、能上能下和容错纠错具体措施，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，干部队伍干事创业的精气神更加充沛。