通榆镇：“三聚三造”激发党建新活力
2020-10-12 22:03 浏览人次：
今年以来，通榆镇积极引领镇村（社区）干部凝心聚力、攻坚克难，以增添为民干事创业新动力为统领，带动全体镇村干部共同奋斗，着力打造班子团结进取、队伍富有活力、工作不断创新的镇村干部团队，促进各项工作再上新台阶。
汇聚战斗力，塑造干部威信。该镇要求镇村（社区）干部在工作中坚持搞调研、讲学习、守规矩、作奉献。班子成员结合各自分管工作，深入各村（社区）征求意见和调研,梳理意见和建议80多条，找准了当前队伍中存在的突出问题。先后研究制定一系列文件，用制度约束镇村（社区）干部的行为，用规范化的议事程序解决实际工作中遇到的各类问题。坚持把基层党组织建设作为党建工作的重点和着力点，让镇村（社区）干部始终扛责在肩，通过建立健全台账清单，抓实基础党务工作，切实担负起第一责任人职责。镇村（社区）干部在维稳安保、抗击疫情、脱贫攻坚、环境整治等工作中，和群众并肩战斗，在疫情防控工作中，镇村（社区）干部主动递交“请战书”、按下“红手印”、立下“军令状”，冲锋在一线，塑造了干部威信。
凝聚向心力，锻造队伍形象。该镇在镇村（社区）干部中开展忠诚教育、法制教育、警风警纪教育和奉献教育，筑牢镇村（社区）干部一心一意为民的思想根基。通过组织镇村（社区）干部围绕“忠诚、干净、担当”开展学习大讨论，教育镇村（社区）干部坚定看齐追随，坚守信仰高地，践行为民宗旨。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育镇村（社区）干部要不忘初心、牢记使命，必须做到信念过硬。要求班子成员及镇村（社区）干部，严守党的政治规矩，保持清醒的政治头脑，要有务实的亲民、爱民形象，要有雷厉风行、立竿见影的工作作风。完善干部队伍绩效考评机制，把队伍建设“软任务”量化成“硬指标”。通过建立一整套管用的制度和措施，全镇干部队伍的新形象有效树立。
蓄聚创造力，打造业绩品牌。该镇要求镇村（社区）干部坚持招商引资发力，做好经济建设发展文章。确保新建标准化厂房不少于2万平方米，全口径开票销售达到14亿元。围绕“1+1”的总体规划，推动“原筑乡村”千亩田园综合体项目和万亩复合种养基地的建设进度。坚持民生实事发力，做好生态宜居为民文章。推进三元二期、舀港、刘簖3个新农社区建设，继续巩固脱贫成果。继续强化“1+3”一月一走访帮扶，建立脱贫攻坚长效监测机制，强抓美丽乡村建设。开展绿色长廊和成片林网工程，沿路、沿河绿化全覆盖。
汇聚战斗力，塑造干部威信。该镇要求镇村（社区）干部在工作中坚持搞调研、讲学习、守规矩、作奉献。班子成员结合各自分管工作，深入各村（社区）征求意见和调研,梳理意见和建议80多条，找准了当前队伍中存在的突出问题。先后研究制定一系列文件，用制度约束镇村（社区）干部的行为，用规范化的议事程序解决实际工作中遇到的各类问题。坚持把基层党组织建设作为党建工作的重点和着力点，让镇村（社区）干部始终扛责在肩，通过建立健全台账清单，抓实基础党务工作，切实担负起第一责任人职责。镇村（社区）干部在维稳安保、抗击疫情、脱贫攻坚、环境整治等工作中，和群众并肩战斗，在疫情防控工作中，镇村（社区）干部主动递交“请战书”、按下“红手印”、立下“军令状”，冲锋在一线，塑造了干部威信。
凝聚向心力，锻造队伍形象。该镇在镇村（社区）干部中开展忠诚教育、法制教育、警风警纪教育和奉献教育，筑牢镇村（社区）干部一心一意为民的思想根基。通过组织镇村（社区）干部围绕“忠诚、干净、担当”开展学习大讨论，教育镇村（社区）干部坚定看齐追随，坚守信仰高地，践行为民宗旨。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育镇村（社区）干部要不忘初心、牢记使命，必须做到信念过硬。要求班子成员及镇村（社区）干部，严守党的政治规矩，保持清醒的政治头脑，要有务实的亲民、爱民形象，要有雷厉风行、立竿见影的工作作风。完善干部队伍绩效考评机制，把队伍建设“软任务”量化成“硬指标”。通过建立一整套管用的制度和措施，全镇干部队伍的新形象有效树立。
蓄聚创造力，打造业绩品牌。该镇要求镇村（社区）干部坚持招商引资发力，做好经济建设发展文章。确保新建标准化厂房不少于2万平方米，全口径开票销售达到14亿元。围绕“1+1”的总体规划，推动“原筑乡村”千亩田园综合体项目和万亩复合种养基地的建设进度。坚持民生实事发力，做好生态宜居为民文章。推进三元二期、舀港、刘簖3个新农社区建设，继续巩固脱贫成果。继续强化“1+3”一月一走访帮扶，建立脱贫攻坚长效监测机制，强抓美丽乡村建设。开展绿色长廊和成片林网工程，沿路、沿河绿化全覆盖。
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