我县加强培训补齐村干部短板
2020-05-11 07:27   浏览人次：
　　今年以来，我县针对村干部队伍建设中存在的短板不足，坚持全面与重点齐抓，着力在育、选、管上下功夫，筑牢基层基础。
　　拓宽渠道“育”。推行“能人村官”计划，坚持从大学生村官中培养、从党员示范户中选拔、从外出创业有成人中回请，拓宽村干部来源，充实加强村级后备人才库。突出基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴等重点内容，采取“请进来”“走出去”相结合方式，对村干部进行全覆盖教育培训。
　　严格标准“选”。严格村干部准入机制，建立任职资格联审制度，制定村书记届中调整操作规程，推动村干部选用制度化规范化。开展班子运行情况分析研判，加大村书记、主任“一肩挑”推进力度，为村“两委”换届做好充分准备。
　　刚柔并济“管”。加强村干部日常监督管理，落实村书记“县镇共管”，对村书记档案实行统一管理，制定村书记负面清单，对不胜任、不合格的及时调整。健全完善考核激励机制，注重经济保障和政治激励相结合，充分激发村干部干事创业内生动力。
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