本报讯 （记者 卢冰清） 近年来，县总工会立足工会主责主业，积极践行“枫桥经验”，聚焦职工急难愁盼，全力构建和谐稳定劳动关系。
　　坚持预防为主、源头治理，常态化开展普法宣传“四季行”活动，围绕薪酬发放、休假休息、女职工权益保护等热点，深入企业宣讲劳动法律法规，剖析纠纷典型案例。累计开展普法宣传70余场，发放宣传材料1.8万余份，接待企业与职工咨询8000余人次，引导企业依法用工，职工理性表达诉求。
　　选配360名劳动领域信息员，落实区域包干制度，常态化排查隐性用工风险，实行闭环销号管理，对苗头性劳动争议第一时间发现、上报、调处，将劳动争议化解在萌芽状态。
　　组建70余人“和事佬”调解团队，专职开展劳动争议调解，推动纠纷就地处置，实现小争议不出车间、大纠纷不出企业。“和事佬”团队已调解劳动争议227起，切实维护职工合法权益，实现企业与职工双向满意。（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）