本报讯 （记者 李雨朦） 今年来，县总工会聚焦一线职工公益培训“参与难”“供需脱节”等痛点，创新服务模式，将公益学堂直接搬进企业车间，以就地、小型、实操的培训方式，精准对接企业与职工需求，切实为职工成长赋能、为企业发展纾困，赢得广泛好评。
　　据悉，此前县职工公益培训普遍存在不便一线职工参与、培训内容与企业生产实际和职工岗位需求脱节等问题，难以充分发挥培训实效。为破解这一难题，总工会主动作为，组织相关负责人深入企业一线，通过座谈交流、问卷调研等方式广泛征求意见，精准掌握企业发展痛点和职工技能提升需求，在此基础上科学制定个性化培训方案，让公益培训真正“接地气、解民忧”。
　　为保障培训质量，县总工会从5个渠道选聘师资，包括职业中专教师、企业技术骨干、劳模工匠、工会志愿者及协议单位，形成专业教学队伍。培训设置实用技能、体育健身、文化艺术等7大类26个项目，兼顾职工技能提升与身心需求。据统计，截至3月底，县总工会公益学堂已开展免费微型培训156场次，参训职工达2800余人次，有效提升了一线职工的技能水平，缓解了企业技能人才短缺压力，实现了企业与职工的双向共赢。（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）