本报讯 （李雨洲 唐颖） 今年以来，县数据局聚焦政治素养、业务能力、综合素质三大提升方向，创新推出“数海青橙”青年干部成长计划，为全系统近年新入职青年干部量身打造“线下主阵地+线上学习平台”双轨培养体系，构建起多维覆盖、闭环推进的青年人才培育格局。
　　为推进计划实施手，精心组织策划系列特色主题活动，现已开展各类学习实践活动10场次，内容涵盖政治理论、公文写作、党史知识、财务规范等多个关键领域。在“阅兵观礼·红心向党”活动中，青年干部集中观看“9·3”抗战胜利80周年阅兵盛典，通过撰写心得体会、集中交流方式，深化爱国主义教育；“数海红帆·党史问答学习会”以15道精选党史题目为载体，采用现场抢答、计分评比模式，营造“比学赶超”的党史学习氛围；“数海讲堂”系列讲座则精准对接青年需求，先后推出“发展党员”“公文写作”“财务规范”三个专题，既为青年向党组织靠拢指明路径，又着力提升公文处理、经费使用等实务能力，实现党性修养与业务水平同步提升。
　　为提高学习实效，创新建立“一句话打卡+群接龙”线上学习评估机制。每次学习后，青年干部需撰写简短心得体会并公开分享，推动学习模式从“被动接受”向“主动输出”转变，确保学习成果可量化、可检验、能落地。
　　“通过‘数海青橙’计划的系统培育，一批政治坚定、业务娴熟、作风扎实的青年骨干快速成长起来，已形成了‘以学促干、以干促长’的良性循环。”县数据局相关负责人表示，今后将持续优化培养路径、完善工作机制，着力打造具有数据行业特色的青年成才品牌，为我县数字化转型和高质量发展注入源源不断的青年动能。（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）