本报讯 （记者 唐颖） 今年以来，县人社局持续强化思路举措，精准算好任务账、进度账和措施账，及时分析调度，有序推进落实，确保各项目标任务圆满完成。
　　优化举措稳定就业。增加各类线上线下招聘举办频次，畅通求职渠道，确保城镇新增就业4900人以上；按月征集汇总各相关部门返乡就业岗位信息，新增一二三产就业岗位1.2万个以上，推送岗位信息3.9万人次；牵头做好家政品牌建设工作，督促各相关部门加大家政市场主体培育力度。
　　全力推进社保扩面。强力推进“数据找人”精准扩面行动，做好社会保险法律法规政策宣传，督促企业规范参保，动员灵活就业人员参保，推动符合参保条件的城乡居民应保尽保，确保企业职工养老保险新增参保7200人，城乡居民养老保险参保缴费率达98.5%以上。
　　激发人才队伍活力。深入省内外高校，开展政校企对接等活动，加强人才政策宣传推介，招引高校毕业生3000名以上；强化就业见习基地建设，新认定10个以上县级见习基地，开发高质量见习岗位1000个以上，组织300名青年参与见习；更新迭代人才服务流程，推行“一站受理、一次告知、一趟办结”，逐步实现人才政策云宣传、人才绿卡云申领、人才待遇云兑现。
　　构建和谐劳动关系。高效受理各类举报投诉案件，及时办理调解仲裁案件，实现仲裁调解成功率80%以上，仲裁按期结案率100%；继续开展农民工工资保证金专项检查，实现在建工程项目农民工工资保证金制度全覆盖；构建“调、裁、审”三位一体劳动争议协调处理模式，整合社会多部门力量，形成调解合力。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）