本报讯 （记者 唐颖） 今年以来，我县坚持把党建引领作为推动基层治理的动力源泉，健全组织体系、选优骨干队伍，不断夯实基层治理基础。
　　健全组织体系。以“海滨善治”党建品牌建设为抓手，深化街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，持续推进机关企事业单位党组织和在职党员进社区“双报到、双服务”，81家驻区单位党组织开展互联共建、实事共办、民事共调，化解矛盾纠纷362件。掯实减负赋能。建立社区减负观察点4个，深入推进“四准清单”，开展准入事项管理，规范移动系统应用，梳理优化档案。严格管理行业协会商会各类评比表彰和创建示范活动，持续排查规范借调基层干部，着力为基层“赋能壮马”。选优骨干队伍。实施村（社区）“两委”换届“筑基固本”行动，建立村“两委”换届初步人选定期调度机制，出台村党组织书记“十带头十严禁”行为规范，上半年调整村党组织书记19名、联审村干部81名。实施基层治理学习提升计划，上半年轮训村（社区）工作者200人以上，换届后全县村（社区）干部队伍大专及以上学历占比将不少于97%。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）