本报讯 （记者 张柏荣） 近年来，县总工会积极参与、主动作为，坚持双轮驱动、部门联动，推动集体协商工作扩面提质增效，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
　　在辅导和谐劳动关系创建工作时，将集体协商设置为一票否决项。通过这一举措，提升企业对集体协商工作的重视程度，从源头上推动集体协商在企业中的开展，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。加强与人社、司法等部门的协同联动。与人社仲裁委探讨裁前工会协商机制；与劳动监察大队建立起常态化的沟通协调机制，具体包括建立定期会议制度，双方定期共同商讨劳动领域的突出问题；搭建信息共享平台，实现劳动用工、投诉举报、违法查处等信息的互通有无。通过加强社会化工会工作者兼职集体协商指导员培训、完善机制、推广典型案例等方式，提升集体协商的质量和实效，确保协商结果能够切实解决职工关切的问题，促进企业健康发展；广泛宣传集体协商的成功案例和典型经验，增强企业和职工对集体协商的认知度和参与度；加强与相关部门的多方联动，形成工作合力，推动集体协商工作向纵深发展。　　（本条新闻版权归滨海日报所有，转载请注明出处。）