本报讯 （记者 卢冰清） 近年来，县工业园工会结合企业发展实际情况，聚焦新时期产业工人队伍建设，围绕政治引领、需求服务、发展创新，全面提升园区产业工人的综合素质。
　　强化引领，迸发活力。深化党工双频建设理念，加强企业工会工作者队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强、热心工会工作的企业党务工作者担任工会干部。采取政治激励、物质激励等方式，不断提高工会干部的政策水平、业务能力和服务意识。同时积极依托党建带工建，着力扩大小微企业建会覆盖面；加强县总、园区、企业三方合作，推动职工之家、康乃馨服务站等阵地向小微企业延伸，实现企业党组织、工会组织双覆盖。
　　创新方式，提升服务。建立健全工作制度，定期向企业职工收集发布政策法规、职工权益保障等信息，方便职工了解工会工作。同时积极探索“点单服务”，职工可根据需求和兴趣爱好“按需点单”，由区企联动“精准配送”，即园区工会按照就近原则，根据产业链上企业之间需求，实行一对多企业联办，组织开展形式多样、内容丰富的活动，增强职工的凝聚力和企业之间的联动力。
　　整合资源，形成合力。积极与企业管理层沟通协调，与企业人力资源、安全环保、企业文化等部门密切合作，给予相应政策和资金支持，共同做好职工权益维护、技能培训、职业安全、企业文化建设等工作，形成工作合力。同时扎实推进集体协商专项行动，发挥纽带作用，重点就工资水平、补贴福利、劳动卫生安全和女职工特殊权益保护搭建交流平台，积极发现典型、示范引导，督促后进、全面推进，构建企业、职工双方协商共赢的局面。　　（本条新闻版权归滨海县融媒体中心所有，转载请注明出处。）