今年以来，界牌镇紧扣企业用工需求和群众就业需求，创新举措，精准发力，综合施策，不断强化人力资源要素保障，助力企业新春复工复产，夺取首季“开门红”。截至目前，已成功推荐家门口就业400多人。
　　广泛走访摸底，让人才用起来。组织村（社区）组干部入户走访，对界牌籍人员就业状况、就职意愿进行调查，逐一电话联系在外人员，动员人才回流，建立健全劳动力信息“一户一档”，完善分类归档的人力资源数据库，精细划分学历、专业、工种，针对企业需求，细化人力资源供给清单。
　　组建劳务公司，让联系紧起来。动员各村（社区）组建劳务公司9家，将可用人才纳入常态化管理，与23家镇内企业签订劳务合作协议，瞄准企业招工计划、缺工类型、岗位要求，通过订单培训、精准选才、定向输送，全力架好在外人员与镇内企业之间的联系桥梁。
　　开展专场招聘，把舞台搭起来。通过进村入户、“南岸界牌”公众号、各村（社区）抖音号等“线上+线下”联动宣传，造浓招工氛围，先后组织开展“就业界牌·乐业家乡”新春现场招聘会、“民营企业招聘周”等活动6场，组织求职者集中前往企业现场参观，为企业用工和劳动就业搭建平台。
　　完善工作机制，让干部动起来。一方面，让村集体获取劳务服务费用，增加村（社区）集体收入，调动工作积极性；另一方面，下达各村（社区）招工任务，日督查通报，开专题会推进，确保责任上肩、措施落地。　　（本条新闻版权归滨海县融媒体中心所有，转载请注明出处。）