今年以来，东坎街道坚持“人才”是第一资源的理念，找准招才路径，做好招才服务，加大招才力度，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
　　充分结合乡村振兴和招商引资工作，积极招引高精尖工业项目和高效设施农业项目，以项目为本，以政策为引，重点关注科技研发和新农人群体，用足用好上级激励政策、优惠政策，确保人才干得好、能出彩。深挖在手高新技术企业所蕴含的人才资源，鼓励、动员企业进一步加大科技研发力度，强化高端人才引进和培育，在提升企业发展质态的同时，提高本地企业人才的数量和质量。
　　制定出台领导班子挂钩企业服务人才工作制度，把走访企业、了解人才、服务人才作为工作重点，建立定期走访企业、慰问人才机制，做到项目有人跟踪、人才有人服务、问题有人解决，实现服务企业人才制度化、长效化，全力增强在坎人才的归属感幸福感。
　　制定本土人才成长“路线图”，丰富人才培育的方式方法，从理论培训专班到实地观摩操作，从网络连线培训到专家登门辅导，更新培训形式，增强培训教育趣味性、实用性，拓宽本土人才视野，既注重科技人才培养，又注重能工巧匠挖掘，为本地企业发展和村（社区）经济增收赋能蓄电。