今年以来，县沿海工业园牢固树立“项目为王”理念，凝神聚力大抓项目、抓大项目，构筑跨越赶超新优势，按下项目攻坚“快进键”，跑出高质量发展“加速度”。
　　“树立靶向”增动力。牢固树立临港产业项目“一盘棋”思想，围绕连云港石化基地拓展延伸，立足全市绿色低碳发展示范区定位，加快编制完善招商图谱，构建链式发展新格局。聚焦“5+3+2”重点产业链，全面对接金光、上海电气等头部企业上下游体系，集聚关联配套项目，培育“海上风电+制氢+制甲醇+合成氨”等新场景模式，探索应用“绿电+储能+冷能”新模式建设海洋数据中心；加快发展功能材料、特种材料、生物材料；按照“医药分离、药食并进、医美融合、康养一体”发展思路，力争招引落地一批大健康产业项目。
　　“五指握拳”聚合力。新成立的5个招商局根据分工侧重，研究产业趋势、市场布局、产业政策、产业全景图，编制“一链一图三清单”，每周召开滨海港片区招商引资会办会，共享研判项目信息，找准赛道，相准对象，用准策略，探讨攻坚突破路径。坚持创新招商方式与传统招商模式并举，整合镇（区、街道）、部门、基金、中介、协会、专家、高校、客商等多方资源，实行共享招商、委托招商、以商引商、活动招商，推动重点产业“沿链聚合、集群发展”，全力招引一批延链、补链、扩链、强链型项目。对总投资110亿元的中化学、52亿元的MPCVD金刚石等重大项目尽快签约开工，形成“储备一批、洽谈一批、签约一批、开工一批”的良好态势。
　　“拧紧发条”加压力。打破“条块”、部门界限，坚持各级干部齐上阵、片区上下总动员，主要领导带头抓招商，做到重要客商亲自拜访、重大项目亲自洽谈、重大活动亲自挂帅、重大项目亲自包抓，招商条线打破“大锅饭”旧模式，任务到人、责任到人。同时，政策、要素、资金、人员向招商倾斜，完善考核激励机制，组织片区招商能手考核评比，对实绩突出的优秀招商人员实行高薪激励、提拔重用，对实绩靠后的实行末位淘汰，打造一支具有“鲨鱼”精神敢拼敢抢、专业精神善拼善抢、“钉钉子”精神常拼常抢的招商铁军。