本报讯 （祝正兵） 今年以来，界牌镇持续深化干部作风建设，落实“四下基层”工作要求，引导广大镇村（社区）干部少坐办公室、多往基层一线跑，把办公桌搬到田间地头、农户家中，变“坐等群众上门”为“主动下沉服务”，切实打通基层服务群众的“最后一米”。
　　以往，该镇少数干部习惯坐在办公室看材料、听汇报，依靠电话、报表了解情况，难以掌握真实民情。为扭转这一现象，该镇建立干部常态化下基层走访机制，推行一线工作法，要求干部走出机关大院，走进田间地头、产业基地、群众家中，面对面倾听群众心声，实地排查矛盾纠纷、了解生产困难。
　　干部下沉一线，重点做好三件事：一是上门访民情，拉家常式了解群众在医保养老、人居环境、农业生产等方面的诉求，认真记录民情台账；二是现场解难题，对于邻里矛盾、道路管护、农田灌溉等简单问题，当场协调处置，不能马上解决的，带回研究、限时答复；三是一线察实情，实地查看产业发展、项目推进情况，在现场发现问题、研究对策，避免纸上谈兵。
　　如吉港村有部分群众对过去在村内道路建设等方面的投资经费方面有疑问，导致上访，镇分工干部得知消息后，主动组织相关部门进村入户与群众代表沟通，采纳了群众的合理诉求，很快使矛盾迎刃而解。有群众感慨地说道：“干部常来家里坐坐，有难处当面就能说，不用我们跑镇里了”。镇村（社区）干部在走访中，既能宣传惠农政策，又能及时发现隐患、化解矛盾。同时该镇明确要求，下沉走访杜绝走马观花，务求取得实效，以实干拉近干群距离。
　　下一步，该镇将持续巩固作风建设成效，坚持把基层一线作为检验干部的主战场，引导干部脚下多沾泥土、心中常记群众，把群众急难愁盼放在心上，用实实在在的行动助力乡村发展。