本报讯 （郭恒 李娜 梁建山）为切实解决辖区企业节后复工复产与常态化生产中的用工短缺问题，连日来，坎北街道把稳用工、优服务、促发展作为优化营商环境的重要抓手，通过访企问需、专场招聘、线上拓岗、精准匹配等一系列务实举措，搭建企业与求职者高效对接桥梁，全力打通用工服务“最后一公里”，为辖区企业稳产达产、提质增效提供坚实的人力支撑。
　　春节期间，聚焦工业园区、重点企业、规上企业与中小微市场主体用工需求，街道党政班子牵头，组织企业服务专班、人社服务专员开展全覆盖走访摸排，建立企业用工需求清单、岗位信息清单、人才供给清单“三单联动”机制，精准掌握一线操作工、技术技工、行政文员、仓储物流、销售客服等岗位缺口，做到需求清、底数明、对接准。针对企业反映的招工难、留人难、技能人才不足等问题，街道第一时间制定专项招工引才方案，变“企业找工”为“街道送工”，变“零散求职”为“集中对接”。 
　　为提升招聘实效，坚持线上线下同步发力。线下依托街道便民服务中心、工业园区广场、社区党群服务中心，举办“春风行动”专场招聘会、家门口就业对接会，组织辖区制造、加工、商贸、服务等各类企业集中设岗，面向返乡务工人员、城镇失业人员、就业困难群体、离校未就业毕业生等重点人群送岗位、送政策、送服务。线上通过街道政务公众号、村民微信群、村（社区）公告栏等渠道，高频次推送岗位信息、薪资待遇、福利保障与报名方式，让求职信息直达千家万户，实现“足不出户找工作，人不出门见信息”。 
　　与此同时，街道强化全流程跟踪服务，对达成意向的求职者与用工企业做好面试、入职、岗前引导等衔接保障，主动协调企业落实社保缴纳、食宿安排、通勤保障、技能培训等配套服务，提升员工稳定性与归属感。通过常态化招工、动态化补岗、制度化服务，截至目前，已累计帮助企业解决用工缺口数百人，有效缓解了企业生产经营压力，赢得企业一致好评。 
　　下一步，该街道将持续深化亲商助企、暖心就业服务模式，常态化开展访企拓岗、技能培训、人才引育等工作，不断完善用工服务长效机制，以更精准的对接、更贴心的服务、更务实的举措，全力破解企业用工难题，持续优化营商环境，为推动辖区经济社会高质量发展注入强劲动能。