本报讯 （港宣） 去年以来，滨海港镇秉承“解决群众需求就是最大的服务”理念，多方发动、多管齐下、线上线下并行，帮助劳动者实现“家门口”就业。
　　搭建平台，实现求职足不出户。用好县人力资源就业创业平台，组织各村摸底统计辖区劳动者信息，通过广泛宣传，扩大群众对平台的知晓率、使用率，实现劳动者“足不出户”即可了解企业信息，进行线上应聘，实现就近就地就业。
　　强化服务， 不断拓宽就业之路。为推进返乡农民工安全有序就地转移就业，该镇持续开展小规模、多频次、精准化小型招聘会，有序组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会。通过“小而精，少而优”的多点发力，将用工服务下沉到基层，扩大就业服务面，为群众铺就一条温暖就业路。
　　对接通道，实现用工供需平衡。定期联系走访包联企业，了解企业需求，收集、发布求职用工岗位信息。联合企业举办巾帼风采专场招聘、退役军人专场招聘、抖音直播带岗招聘等大型线下线上招聘会。开展送人到企活动，带领劳动者现场参观企业，与企业零距离、面对面对接，提高劳动者就业率。举办技能培训，采取“菜单式”培训和“送教到村”的培训模式，将培训课堂搬到田间地头和企业，方便群众就地就近参加培训。
　　细化方案，促进重点群体就业。利用智慧就业系统中摸底录入数据，掌握全镇就业困难人员、失业人员、退役军人、高校毕业生等重点群体情况，针对性开展就业帮扶。因地因时开发保洁保绿、护林护河等公益性岗位，切实帮助就业困难人员、脱贫劳动力实现就业。