近年来，天场镇深入实施乡村振兴和人才强镇战略，聚焦为乡村人才提供优质服务，多措并举促进更多人才进入乡村、服务乡村、留在乡村、振兴乡村，为乡村振兴蓄力赋能。
　　把人才培养作为重要党建内容。该镇着力把政治素质高、带富能力强、群众口碑好、发展潜力大的优秀农村青年发展为党员，增强农村党员队伍活力。严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，依托“滨海党建”、农村劳动力职业技能培训等活动，着力将青年党员锻造成乡村振兴“主心骨”。
　　把人才培训作为推动发展重要举措。该镇通过集中授课、实地参观、线上学习等方式，组织农村党员、村组干部、网格员、合作社负责人、种养大户、返乡青年等进行专门培训，以政策法规、经营管理、乡村治理、农村实用技术等为课题，全方位、多角度提升人才素质能力，不断壮大乡村振兴人才队伍。扎实推进“能人治村”和农村“领头雁”工程，培育创业致富带头人、产业带头人、村级后备干部等。先后组织种植管理技术与病虫害防治、社会治理网格化管理、乡村旅游等专题培训10余期，共培训2000余人。
　　把人才服务当作头等大事。该镇强化人才管理服务，做到外输人才和内引人才有机结合。实施农村优秀人才回引计划，从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才等优秀人才中，择优选择有回村任职意愿的人员进行回引，目前共回引各类人才25人。
　　把人才使用当作强村富民重要抓手。该镇开展“一把手”抓人才示范项目和人才工作示范点创建工作，借助人才技术优势将蔬菜产业打造成农民增收致富的重要抓手。组织动员农村党员、能人乡贤、本地大学生、机关企事业单位人员等参与示范乡村、精品示范村、美丽村庄建设，打造了一批高质量的标杆项目，通过现场会、观摩会等方式，将建设模式、理念、方法等全面推广示范，形成辐射引导效应。目前，在示范乡村、精品示范村、美丽村庄建设中，动员30余名农村人才参与规划建设。