今年以来，八巨镇树牢“育精、选优、用好”的鲜明导向，着力打造一支具备新能力、拥有新知识、树立新形象的基层干部队伍，为推进“向海逐绿、向新而行”的目标定位，在高质量发展新赛道上筑牢坚实的基层干部队伍基础。
　　以“育精”为出发点，打造能力过硬的“头雁”队伍。强化培训，围绕发展壮大村集体经济、抓党建促乡村振兴、强化基层治理等主题，举办“春回故里 创响八巨“在外优秀人才返乡创业座谈会。组织村（社区）干部系统学习“1+7”系列文件，鼓励乡贤申办领办创办集体增收项目。
　　以“选优”为突破口，打造结构合理的“头雁”队伍。深入摸排收集八巨籍人才信息，建立八巨籍在外就读大学生和创业有成人士等信息库。注重从致富带头人、退伍军人和返乡大学生中选拔村（社区）干部，将把政治素质硬、学历水平高、综合能力强的优秀人才充实到村（社区）干部队伍中。
　　以“用好”为保障点，打造担当作为的“头雁”队伍。把做好村级集体经济发展、抓好基层治理工作作为村干事创业的主阵地，对村干部进行评星定级，强化工作任务分解、跟踪督查，不断提升基层干部执行力、落实力。建立完善村（社区）干部奖励与集体经济收益挂钩机制，推动村干部“想干事”“会干事”“干成事”。深化村（社区）干部专业化星级管理，完善目标任务考核机制，促进村（社区）干部作风效能双提升。