本报讯 （郭恒 李娜 梁建山）今年以来，坎北街道以干部作风能力提升行动为抓手，聚焦基层治理、项目建设、营商环境、民生服务重点领域，持续转作风、提效能、抓落实、惠民生，以严实过硬的工作作风，为经济社会高质量发展保驾护航。
　　坚持把思想建设作为作风建设的首要任务，常态化开展理论学习、党性教育和作风警示教育，通过集中研讨、案例剖析、自查自纠等方式，引导全体党员干部筑牢思想防线、强化责任担当。同时，聚焦工作推诿、效率不高、服务不优等突出问题，建立问题、责任、整改三张清单，实行台账化管理、销号式整改，坚决破除慵懒散漫作风顽疾，营造出真抓实干、争先创优的干事氛围。
　　坚持实干为先，把一线作为锤炼作风的主战场。全面推行一线工作法，组织干部下沉村（社区）、企业、网格，在重点项目建设中成立专项专班，挂图作战、倒排工期，精准破解征地协调、施工保障等难点问题，全力推动项目落地提速。在基层治理中，紧盯安全生产、人居环境整治、信访维稳、秸秆禁烧等重点工作，落实分片包保、常态巡查机制，筑牢辖区安全稳定底线。同时，持续优化营商环境，主动走访商户、小微企业，精准对接发展需求，宣讲惠企政策、纾解经营难题，全方位提升服务企业、服务发展质效。 
　　始终坚守为民初心，以作风转变增进民生福祉。聚焦群众急难愁盼，持续优化政务服务，精简办事流程、压缩办理时限，对医保缴费、养老认证、退役军人服务、民生补贴申报等高频事项，推行一站式便民服务，切实让群众少跑腿、好办事。依托网格化服务体系，常态化开展入户走访，精准摸排群众诉求，重点关爱孤寡老人、困境儿童等特殊群体，落实兜底帮扶政策，用心用情化解邻里矛盾、解决民生难题，不断提升群众获得感和幸福感。为推动作风建设常态长效，健全监督考核体系，细化岗位职责与考评标准，将作风表现、工作实绩、服务成效纳入日常考核，坚持严管厚爱、奖惩分明，倒逼干部履职尽责、务实作为，锻造高素质基层干部队伍。 
　　下一步，坎北街道将持续深化作风建设成果，持续提效能、优服务、强担当，以务实举措抓实基层治理、推动产业发展、增进民生福祉，推动街道各项工作再上新台阶。