“我们村将葡萄园确定为‘一村一特’项目，通过4年来的精心组织实施，取得了较为明显的经济效益和社会效益。”“改善人居环境，我们村的思路是整治、管理、自治三步走。”近日，正红镇举行“头雁领航话振兴”访谈活动，上旧、黄浦、陈圩、李元等村党总支书记先后发言，分享产业发展、经营管理、乡村治理等经历和经验。

　　今年以来，正红镇紧密依托“悦雁”党建工作室，及时采取“导师帮带、手把手教”方式，搭建老干部、老支书、专家学者与年轻干部之间的交流培育平台。目前，累计培训基层干部86人次。“作为一名村党总支书记，我将坚持把村民的利益放在首位，立足 ‘村强、民富、景美、人和’的目标定位，闯出新路子、奋进新征程。”陈圩村党总支书记刘必信说。

　　如何推动干部“敢为”观念在基层落地生根？今年以来，正红镇出台《激励干部敢为“六条”措施》，坚持一线练兵，把基层党建、信访维稳、招商引资、环境整治等重点工作一线作为培养、锻炼、选拔干部主阵地，常态化推进“逐梦正红”系列练兵比武活动。