今年以来，滨淮镇着力“四个强化”，激发广大党员干部干事创业热情，积极“争做示范、争当表率、走在前列”，从整体上有效提升了全镇党员干部的工作效能。

　　强化纪律教育，增强红线意识。充分利用每周一上午机关干部工作例会，每月20日大党课等活动，集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，持续开展纪律教育常态化建设。镇三套班子成员将学习党章、学党纪、学党规列入中心组学习内容和日程，集中学、业余时间学已成为班子成员的自觉行动。把深入学习习近平总书记关于治国理政全面从严治党重要论述和党章、党规、党纪贯穿活动始终，定期组织考试，以考促学、以考促廉，增强党员干部的红线意识、底线意识，营造风清气正的政治生态，提振每个党员干部的精气神。

　　强化监督职能，增强制度约束。始终坚持执纪监督主业，将监督触角向镇中心工作、突击性工作、民生实事工程实施等方面延伸。坚持以规矩管人，以制度管事。在招商引资、滨淮高速、海港铁路、征地拆迁等工作中，镇纪委始终坚持一套制度执行到底，一把尺子丈量到底，对坚持原则与扎实工作、想干事、能干事、干成事的同志在相关会议上表扬，为他们撑腰鼓励、护住后背，让他们在一线放大胆子干事业；对那些不敢担当，得过且过，遇事“推、躲、让”，效率低下的同志强化监督检查，采取提醒启发、通报批评、诫勉谈话等措施，让其警醒，催其转变作风、奋力前行。

　　强化执行力度，增强纪律威严。紧盯镇“两重一实”工程和重大节日等，提前打好廉政预防针。部署纠正“四风”工作，印发廉洁过节通知；及时通报全国各地违反中央八项规定精神典型案例，严明纪律要求；节中紧盯“一桌菜”“电子礼品卡”“公车私用”等问题，深入开展监督检查；节后对群众来电来访、实名举报顶风违纪或造成恶劣影响的典型案件采取“一案双查”，决不姑息。

　　强化激励机制，增强干事动力。建立健全一套既科学合理又行之有效的激励考核机制，将党委、政府招商引资、财政税收等重点工作、特色性工作作为加分项，并提高分值比例，在一些临时性、突击性、非常性工作中考验党员干部，让党员干部干事创业时既有党纪党规的纪律约束，又有奖勤罚懒、奖优罚劣的制度保障。同时进一步加大考核力度，严格奖惩兑现。