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滨海港镇：四“线”并联锤炼干部作风
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作者：港宣 来源：滨海日报 浏览次数：7364 发布时间：[2024-9-10] |
今年以来，滨海港镇按照“重实干、强执行、抓落实”工作要求，紧盯干部能力作风建设，从廉政教育、决策行事、机关管理、服务群众几方面入手，通过强抓落实、细化考核、强化学习、加强监督，多举措持续提升干部作风。
常态化教育，厘清廉洁底线。该镇贯彻落实全面从严治党主体责任，常态化开展廉政教育，将党章党规和党性党风党纪教育纳入党委重要议事日程，精心部署，扎实开展。依托镇党校载体，通过观看警示教育片、典型案例通报、节前廉政纪律教育等方式，集中开展廉政警示教育，让党员干部接受教育培训；紧盯节假日等重要时间节点，通过“短信发送平台”，向全镇干部职工发送廉政提醒短信；镇纪委开展日常廉政谈话、提醒谈话、警示谈话，扼杀不正之风苗头，积极引导干部存戒惧、知敬畏、守底线，筑牢廉洁从政思想防线，营造风清气正的政治生态。
制度化决策，分清规矩红线。该镇通过决策行事制度化建设，不断强化党员干部规矩意识，不断提升机关党组织的凝聚力与号召力，不断提升机关党员干部的向心力和战斗力。先后出台《滨海港镇机关工作人员岗位责任制》等规范性文件，让各项工作有章可循、有据可依。同时，严肃考勤纪律，杜绝上班迟到早退、无故缺勤、串岗等现象发生；认真落实“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”工作机制,严格规范审批制度，坚决执行经办签字、分管领导复核、主要领导审批的报销制度，不留漏洞，保证各项资金规范使用；严格用餐制度，加强公务接待用餐管理，不折不扣执行公务接待相关规定，不超标准接待用餐。
严格化管理，划清集体主线。该镇通过打造“家庭化”机关，筑牢党员干部集体意识。通过按期组织干部参加机关卫生打扫、志愿服务、阅读分享会、运动比赛等集体性活动，提升机关干部协作意识、集体意识；加强干部之间的交流学习，着力营造群策群力、和谐共事、分工不分家的良好工作氛围；对状态不在、心思不在的干部进行沟通教育，了解个人情况，及时帮助解决个人生活工作上问题，提振其精气神。
人性化服务，认清问题界线。该镇把“以人为本、群众满意”作为标准，做到因人而异、因地制宜，把实事办到群众心坎里。建立首问负责制，要求首问责任人对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责范围内的事，都要给群众一个满意的答复；设立信访“零距离”窗口，对来访群众的需求进行了解，直接转交相关分管领导，做到热情接待、事事有着落、件件有回音，实现与群众沟通零距离；实行领导“下访制”，要求镇村干部在各自网格内定期走访群众，提前了解群众中的矛盾隐患，实行每周上报。
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