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八巨镇：构建社会治理新格局
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作者：朱洪辉 周宇 张军 来源：滨海日报 浏览次数：7083 发布时间：[2024-9-9] |
近年来，八巨镇运用“红、领、带”工作法，整合各方资源，凝聚化解矛盾纠纷合力，通过“2+3+N”多向赋能，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽、化解在基层，构建共治共享的社会治理新格局。
以“红”为基，凝聚治理向心力。在排查化解矛盾纠纷工作中，探索构建“2+3+N”排查化解工作体系，划分93个微网格，配备网格员95名、志愿者280名，实行镇、村、组三级排查制度，逐一登记造册，秉持“一条龙服务、一揽子化解”原则，准确把握矛盾纠纷发生情况，紧盯“不放心的人，不放心的场所、不放心的事”，确保排查分析不遗漏。充分发挥矛盾纠纷调解室作用，充分整合司法、公安和社会资源，构建纠纷调解“四位一体”联调网，通过镇村组三级联调、相关部门联合接访共同调解、领导接访专题调解、提请县级中心帮助调解等，持续加大信访工作力度，有效预防和化解信访矛盾隐患。去年以来，先后逾20人次参与调解，成功调解4起矛盾纠纷。健全完善督查通报机制，该镇社会治理局坚持每周通报、每月考核，镇网格化服务管理中心加强网格化服务管理，督促网格员履职尽责。对排查发现的问题拉单列表，强化跟踪问效，确保化解到位，力促和谐稳定。
以“领”定向，领导带头化解矛盾。建立领导接访制度，对有倾向性的矛盾，努力做到“四个到位”，即对群众合理合法诉求，限期解决到位；对诉求不合理但生活确有困难的群众，设法救助到位；对要求过高，无理取闹的依规教育，依法解释到位；对胡搅蛮缠，违法上访的，依法打击到位。去年以来，累计救助22人次，发放救助资金26万元。由镇三套班子成员、分管领导牵头，镇社会治理局、派出所、信访、司法、相关村（社区）等多部门负责人参与，实施“调处+”联动联控机制，设置信访接待室、调解室等场所，提供信访接待、法律法规及相关惠民政策咨询服务，对纠纷调处、民生诉求等如实录入，及时反馈，一案一档。
以“带”增劲，汇聚解纷合力。构建调解网格员队伍，依托“手机评议台”“网格议事点”“网格协商会”“民情议事室”等群众评议平台，通过党员带动、群众联动协商解决各类矛盾纠纷事项。实行镇干部带头包案机制。成立工作专班， 领导分头包案，做到“一案一策”。针对“疑难杂症”多次解决仍不息诉息访问题，主动上门做工作，讲事实、摆道理，按相关政策做出定性结论，让群众心服口服，自觉息诉息访。完善督查问责机制，加大跟踪督促力度，助力初信初访“月结月清”。把各类矛盾化解列为年度考核重要内容，与责任单位、村（社区）签订责任书，对问题处理不力，遇到难题“推、躲、让”的相关责任人，镇纪委综合运用提醒谈话、通报批评、问责等方式，把严明纪律贯穿党员干部日常监督全过程。
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