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用心用情优服务 书写惠民新答卷
——访县人社局局长张耀雷
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作者：李雨朦 张丽新 来源：滨海日报 浏览次数：7104 发布时间：[2024-8-27] |
“我局将深入学习贯彻县委十三届七次全会精神，围绕‘服务发展、保障民生’工作目标，扛牢责任担当，提升服务水平，奋力书写滨海人社高质量发展答卷。”8月26日，县人社局局长张耀雷在接受记者采访时说。
“就业是民生之本、发展之基。我们将完善就业优先政策，加快实施就业优先战略，高质量服务发展大局。”张耀雷说，依托“就在江苏”云平台、“滨海就业”公众号、抖音APP等载体，通过“入企探岗”、“直播带岗”、专场招聘等方式，加大招聘活动密度频次，实现线上招聘“不打烊”，线下招聘“不断档”。落实服务用工新机制，加快推进零工市场、人社便民服务站点建设，招引优质人力资源机构入驻人力资源产业园。按照“培训+就业”思路，精准对接劳动力意愿和市场需求开展“靶向式”技能培训，在技能培训精准化、专业化等方面持续用力。全年实现城镇新增就业5000人以上，服务企业用工8000人次以上，招引高校毕业生3350人，开展补贴性技能培训3000人。
“县委全会提出，走好新时代党的群众路线，以‘群众需求’为出发点、‘群众期盼’为攻坚点、‘群众满意’为落脚点。”张耀雷告诉记者，该局将健全社会保障体系，开展社保综合服务进园区、进企业、进镇街、进村居、进家庭“五进”活动，持续提升社保政策知晓率、参保缴费率，加强“社保+就业”联动推进，实现“就业一人、参保一人”。提升扩面质效，巩固扩面“存量”；开展“数据找人”扩面专项行动，挖掘扩面“增量”。严格执行征地保障审批经办规程，规范征地保障工作“即征即保、应保尽保”。全年新增企业职工基本养老保险参保7000人、城乡居民基本养老保险参保4000人以上。
“我们还将在提升劳动关系治理效能上再深化。”张耀雷表示，将进一步畅通欠薪线索举报投诉渠道，完善重大劳动人事争议风险预警机制。强化“监察+仲裁”联动，形成“1+1>2”的工作合力，依法高效快捷处理劳动领域纠纷；强化部门联动，加强与县委社工部、总工会、法院、检察院等多部门业务联动，完善劳动争议多元化解机制。建立新业态劳动争议多元化解中心，为物流企业及卡车司机等新业态劳动者提供“调解+仲裁+诉讼+法律援助+志愿服务”一站式综合服务，变“群众走进来”为“服务走出去”，降低维权成本，减轻群众诉累。 （本条新闻版权归滨海县融媒体中心所有，转载请注明出处。）
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