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滨海港镇：优化人才环境助推发展
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作者：港宣 来源：滨海日报 浏览次数：7173 发布时间：[2024-8-20] |
近年来，滨海港镇坚持以惜才如金的理念来看待人才工作，以求贤若渴的态度来推进人才工作，以高效务实的作风来保障人才工作，持续优化人才发展环境，为乡村振兴注入“源头活水”。
党建引领，“扬长避短”知人善任用人才。该镇成立人才工作领导小组，落实“定期议才”制度，定期研究人才重点工作。坚持将人才工作纳入年度党建工作要点，推动“一把手”落实人才工作第一责任，推动人才工作落细落实。对全镇人才现状进行分类汇总，持续抓好各类人才的吸纳与联系，镇领导带队外出开展双招双引，联系优秀人才3次，更新人才信息库，持续壮大人才队伍。
选优育强，“扬长补短”自主创新育人才。坚持优化村级班子结构，拓宽选人用人渠道，储备大专以上学历“两委”干部，同时积极组织党员干部、入党积极分子和发展对象参加培训班，联系县人社局等举办电商、家政等就业技能培训班，学员培训合格后颁发职业资格证书。鼓励有丰富种植养殖经验的“土专家”“田秀才”，通过现场讲解、示范操作等形式，对辖区群众开展培训，有效发挥示范带动作用。
搭建平台，“扬长容短”，不拘一格引人才。加大人才典型和先进事迹宣传力度，将先进个人、先进事迹材料积极向上级报送，不断增强人才干事创业的动力。开展“春风行动”专场招聘会，为企业和人才搭建更广阔的供需平台，吸引外出人才应聘，与企业达成合作发展意向。围绕当前发展和重点工作，从乡村建设、项目建设、产业发展、民生福祉、社会保障、社会治理等方面广泛征集推动发展的金点子、好办法、实措施，累计收集了30余条意见。
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