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天场：加强效能建设推动工作落实
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作者：吴超 来源：滨海日报 浏览次数：7221 发布时间：[2024-7-29] |
今年以来，天场镇紧紧围绕“硬任务需要硬纪律，硬纪律才能完成硬任务”的定位，突出“三个提升”， 进一步严明工作纪律，强化监督职能，围绕主责主业，认真履行监督、执纪、问责职责，狠抓镇村干部效能建设，促进重点工作顺利开展。
自身建设提能力。采取集中学习、自主学习等方式加强业务学习，不断提高自身素养，增强自律意识，使党员干部成为知识全面、业务精通的多面能手，明确干部请销假、值班值守等工作制度，以制度严明纪律规定，规范党员干部的日常行为，提高工作效率和工作质量。该镇每周召开机关干部工作例会，开设十分钟小课堂，就项目建设、信访稳定、环境整治等应知应会知识进行常态化学习，坚持班子成员轮流领学、干部职工交流互学，营造浓厚学习氛围，促进各项工作落实落地落细。
改正问题提质效。将工业提质、集镇建设、乡村振兴、民生实事等重点工作列入作风建设活动中，建立对应的指挥体系，定人、定岗、定责，压实工作责任、凝聚工作合力，以铁纪律锤炼硬作风，推动各项工作往实里抓、向目标奔。镇纪委做好“突击检查”，发现“隐藏问题”，纠正“不良态度”，多措并举加强作风建设，多管齐下确保监督工作提质增效，将干部作风建设的效果落实到实际行动上。对于缺岗缺位坚持零容忍态度，及时开展谈话提醒，批评教育；通过日常管理和监督，对上班时间上网玩游戏、工作日午间饮酒等现象进行明察暗访，严肃工作纪律；定期发送廉政信息提醒，督促全镇党员干部筑牢纪法“红线”和“底线”，确保作风建设取得实效，政务服务做到优质高效。
优化服务提品质。统筹谋划生态环境、人居环境、发展环境工作，细化每周计划安排，建立工作台账，坚持工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，实行镇干部包村、主要领导包项目工作机制，做到服务项目在一线、解决问题在一线、推动工作在一线，切实解决企业和群众“急难愁盼”问题，不断提高工作质量，优化营商环境，提升群众获得感、满意度。
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