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滨淮镇：注重培养选拔年轻干部
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作者：吴科 于越 孙闻 来源：滨海日报 浏览次数：7206 发布时间：[2024-5-28] |
今年以来，滨淮镇党委注重培养和选拔年轻干部，积极搭建履职平台，着力助推年轻干部在实践中成长成才，为基层党组织建设注入新生力量。
坚持组织学习培训，提高工作能力。有针对性地开展农村矛盾纠纷调处化解方法、农村日常事务管理、涉农政策、环境整治、法律法规学习等知识培训，帮助年轻干部拓宽知识面和眼界，提高处理问题的能力，使年轻干部很快熟悉基层，尽快进入角色。根据年轻干部自身特点，安排年轻干部轮岗参与工作，在较多岗位上摔打磨炼，不断锤炼本领，砥砺品格，促进年轻干部“充电换脑”，积累经验，增长才干。
坚持座谈交流，提高思想觉悟。充分利用大党课活动载体，坚持每月召开一次年轻干部座谈会，让年轻干部个个上台交流自己履职尽责情况，就如何做好新时期党建工作谈感想、讲体会，大家相互交流，畅所欲言，并自找差距、自加压力、谋求进步。分管党务工作的领导定期和不定期下基层与年轻干部谈心交流，引导年轻干部热爱基层、扎根基层，努力在实践中增长才干。
坚持结对带动，提高政治觉悟。建立分管领导、单位负责人与年轻干部结对帮带机制，以传帮带方式共同帮助年轻干部提高经济发展、谋划项目招引实施等方面实际工作能力。积极组织年轻干部参与“爱心帮扶贫困户”“爱心送到敬老院”“缅怀先烈，坚守初心”等一系列形式多样、内容丰富的主题活动，真正让年轻干部不断强化服务意识和初心意识。
坚持选派驻村指导，提高服务水平。选派年轻干部担任驻村（社区）联络员，在抓好驻村（社区）日常工作的同时，做好党建指导、信息联络工作。驻村（社区）联络员从帮助指导支部开展“三会一课”“廉洁自律”、更新公示栏、发展党员、发挥文明实践站作用等方面入手，切实提升基层党建规范化水平，引导各村（社区）树立抓好基层党建促进乡村振兴的工作理念，不断增强党支部的战斗堡垒作用。通过认真倾听村民呼声，及时向党委反馈支部的各项工作情况。
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