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五汛镇：坚持党建引领 做好新时代人才工作
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作者：王 好 孙丹阳 来源：滨海日报 浏览次数：2700 发布时间：[2024-4-17] |
今年以来，五汛镇牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，坚持以融合党建为抓手，多措并举做好人才建设工作。
党建引领重视招引人才。五汛镇立足于乡村振兴的现实需要，扎实推进在外人才招引，积极探索“党建+人才”工作模式，指导各村、社区党组织以梳理掌握在外创业就业群体为主要目标，健全联络服务机制，每月固定联络一次在外人才，将我县就业信息及时发送给在外人才，抓好政策宣传，拓宽在外优秀人才服务家乡渠道。
党建引领培育本土人才。五汛镇坚持以党建引领人才工作，发挥本土人才主力军作用，不断加强本土人才队伍建设。注重镇村后备干部能力素质提升，认真落实年轻干部培养管理制度，组织实施镇村后备干部能力素质提升培训，定期确定一个主题，开展一次专题辅导，通过案例分享、经验交流、随堂测试等方式检验学习成果，帮助镇村干部将学习成效切实转化为推动工作高质量开展的能力。加强人才交流和培养，提升人才专业水平，打造高素质人才队伍。
党建引领优化人才环境。为了调动人才在建设中的积极作用，五汛镇营造了“识才、爱才、敬才、用才”的良好环境。该镇党委政府全面做好人才服务工作，积极搭建人才回引平台，对有意回乡创业的高校毕业生、优秀农民工、养殖大户等群体提供政策扶持与宣传，通过采取关怀慰问、荣誉激励培育扶持等措施留下人才，优化人才发展环境。
五汛镇坚持用人机制、选人导向和培育方式上同向发力，不断优化镇级人才服务体系，注重从退役军人、返乡大学生和乡土人才中发掘储备村级干部队伍人才，为乡村振兴凝聚人才力量。
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