今年以来，正红镇切实履行统战工作责任制，高度重视新的社会阶层人士统战工作，以镇新联会为圆心，着力构建新阶层人士统战工作体系，切实将新的社会阶层人士组织起来、活动起来，不断激发经济社会发展“新”活力。
      坚持“党建凝心+统战聚力”，构建专班专责、统筹联动的组织保障体系。将新的社会阶层人士工作纳入党建总体安排，开拓“党建+新阶层”新模式，构建工作联合体。整合镇新时代文明实践所阵地资源，嵌入新联会四大区域，打造“三室三厅”为新的社会阶层人士联谊交友提供平台。选优配强领导班子，明确班子成员轮值，每月牵头开展新思想理论学习交流，引领新的社会阶层人士与党同心同德。
      坚持“需求对接+供给发力”，构建精准精细、多元共治的服务管理体系。探索统战工作新模式，通过组建队伍，搭建平台，重点实施三大项目，加强服务管理。多元集聚力量，壮大新联会会员队伍，助推“新”力量在政策宣讲、志愿服务、协商议事等方面展现“新”作为。
      坚持“科学管理+结果运用”，构建公平公正、有序完备的保障评价体系。探索创新机制，强化责任分工、强调协同配合、强大工作合力，建立健全利于履职尽责、发挥能效的工作机制和规章制度，增强新联会的凝聚力和向心力。以制度建设促进新联会规范化运行，先后制定会长轮值制度、服务社会制度等，班子成员定期走访调研，密切与会员联系沟通并摸排吸收新会员。探索建立积分奖励制，试点实施志愿服务积分奖励，将“积分指标”量化分解为六大板块，按“月、季、年”进行积分考评，通过积分动态管理，挖掘优选代表进行奖励，增强吸引力。