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聚焦重点准发力 优质服务惠民生
——访县人社局局长吕连峰
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作者：李雨朦 来源：滨海日报 浏览次数：7609 发布时间：[2024-1-24] |
“县委十三届六次全会报告提出，始终坚持以人民为中心，把惠民生、暖民心、解民忧的事办实办细，让群众过上更加殷实、更有质感的生活。”1月23日，县人社局局长吕连峰接受记者采访时表示，该局将坚决扛起稳就业、保民生、聚人才、促和谐的重大责任，以良好的精神状态、求真务实的作风、扎实有效的举措，精准发力，务实创新，以优质服务推动全县人社工作高质量发展。
县委全会报告指出，要顺应人民期盼，加快建设群众满意、和谐善治的现代化新滨海。“我们将突出就业优先导向，加快实施就业优先战略，高质量服务发展大局。”吕连峰说，该局将持续开展好“百名人社干部挂钩服务百企”活动，落实好人社助企惠民政策，当好服务基层“店小二”。加快推进人力资源服务产业园和滨海劳动技校建设，全面推进“家门口”就业服务站建设，统筹整合零工驿站、家政服务示范点等服务功能。积极创建“好滨嫂”家政劳务品牌，多渠道开展线上线下技能培训和招聘活动，全年城镇新增就业6000人以上，服务企业用工6000人次以上，开展补贴性技能培训5000人。
“县委全会报告明确提出，要推动人才集聚与产业发展精准对接。”吕连峰表示，该局将全力服务人才强县战略，助力产业转型升级。注重“产业、人才、创新”三链融合，深化高层次急需紧缺人才引培和服务，深入推进“黄海明珠人才”万千学子聚滨留滨行动，突出高技能人才和产业紧缺人才提升培训，鼓励和引导有条件的企业建设职工培训中心，推行技能人才自主评价机制，努力培育知识型、技能型、创新型人才。兑现各类人才贴补政策，实现“一窗式、一网式、一线式”人才服务，全年发放各类人才补贴6000万元以上。
“我们还主动顺应经济社会数字化转型趋势，推动工作机制、运行模式、服务方式创新，在数字化改革新赛道上取得一系列新突破。”吕连峰告诉记者，该局将加快载体平台建设，深入推进“数字化”人社。努力拓展“苏服办”移动人社服务事项，推广“人社政务服务电子地图”，推进社会保障卡拓展应用。快速推进县镇村三级人社业务“一体通办”，实现人社服务“24小时不打烊”，全力打造“15分钟便民服务圈”。建立健全社保基金风险防护平台和就业专项基金数字化监测平台，对拖欠工资、大额支付、一次性补缴、提前退休等业务进行数据化实时监控，提升人社工作风险防控能力。 （本条新闻版权归滨海县融媒体中心所有，转载请注明出处。）
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