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滨淮镇纪委：护航年轻干部健康成长
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作者：邓小东 于越 孙闻 来源：滨海日报 浏览次数：7314 发布时间：[2023-12-12] |
今年来，滨淮镇纪委创新举措，以教育监督执纪为抓手，系好“廉洁扣”，抓牢年轻干部的“生长黄金期”，严格把牢“政治关”“教育关”“监督关”，有力有效护航年轻干部清廉健康成长。
以“清”固本，勤除思想尘。严把对党忠诚“政治关”，深化党纪教育，推进标本兼治。运用廉政谈话、廉政党课、重大节日提醒等形式和载体，抓好廉政教育；拓展廉洁教育载体，注重正向激励。通过召开年轻干部座谈会，实行廉政教育由“灌输式”向“互动式”转变；组织参观镇新时代文明实践所“廉政文化教育展示厅”，使年轻干部个个切身体会到树立“慎微”“慎独”“慎初”意识的重要性。
以“慎”修身，走稳清廉路。常态化开展监督检查，督促年轻干部细耕“责任田”，将廉洁理念和底线意识植入成长的各个环节。关注年轻干部违纪违法易发多发重点领域、重要岗位和关键环节，在广泛开展党性廉政教育的同时，适时开展廉政风险排查。针对发现的共性和个性问题，深化标本兼治，建立长效机制，引导年轻干部规范行使权力。定期与年轻干部进行谈心交流，深入了解年轻干部思想状态、工作情况和社会交往等，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒并督促整改。
以“勤”成事，练就真本领。加强业务能力培训，引导年轻干部勤学勤思勤干，熟悉掌握业务技能，培养理论功底扎实、作风能力过硬的行家里手。针对年轻干部社会阅历、实践历练相对不足，易产生廉政风险的情况，在每月20日大党课、廉政主题教育课上督促年轻干部时常主动检视自身问题，全面查找廉洁风险点。强化“八小时以外”监督，增强年轻干部抵御被围猎、受腐化风险的能力。
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