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滨海港镇：提高镇村干部履职能力
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作者：港宣 来源：滨海日报 浏览次数：7250 发布时间：[2023-8-3] |
今年以来，滨海港镇多举措激发广大镇村干部的工作积极性，大力营造同心向党、拼搏奋进、心齐气顺、风清气正的新氛围，着力提高镇村干部履职能力和水平。
增强勇于担当的行动自觉。激发“干”的动力，牢固树立用人导向，激励干部争当改革攻坚、推动发展的排头兵。传导“下”的压力，坚持不担当就挪位、不干事就让位，换届以来，调整担当作为不够、不适宜原职的村班子成员，达到“提拔一个、带动一批，调整一个、影响一片”的效果。强化“考”的引力，采取差异化考核、同类型比较的办法，考准干部工作实绩，对全年工作突出的单位予以奖励，对年度考核优秀者，优先提拔晋升，对年度考核排名靠后的村和部门，对其主要负责人进行调整交流，着力解决“干与不干、干好干坏、干多干少一个样”的问题。
激发善于担当的内生动力。开展精准培训和能力提升教育，瞄准干部知识缺项和能力短板，开展精准培训。以农业农村政策、农村工作方法为主题培训村干部。开展理想信念和革命传统教育，充分利用红色资源，定期组织党员干部赴红色教育基地进行现场教育，强化责任意识，激发担当精神。开展先进带动和榜样引领教育，组织乡村干部赴先进基层党组织学方法、学经验，激励鞭策村干部对照先进，比学赶超。以镇领导班子成员亲自授课、邀请相关专家专题讲课等方式，围绕基层党建、农业农村、政策法规、作风建设等方面，定期开展学习讲座。充分利用滨海智慧党建、滨海党建云、镇微信工作群等载体，引导干部能够充分利用时间进行自学。
解除敢于担当的后顾之忧。用制度为敢于担当、干事创业的干部撑腰鼓劲、保驾护航。让干部卸下包袱、轻装上阵，大力激发干部的工作热情。该镇为了进一步提高农村干部解决实际问题的能力，组织实施机关干部与村组干部结对活动。由农村工作经验丰富、群众工作能力突出、工作责任心强的机关干部与新上任的村组干部结成帮扶对子，通过“师傅”帮带“徒弟”和以老带新的方式，促进村组干部工作能力和水平不断提升。
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