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“红色引擎”赋能民营经济高质量发展
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作者：李雨朦 来源：滨海日报 浏览次数：7829 发布时间：[2023-7-18] |
盛夏时节，走进吕巷汽车零部件江苏有限公司生产车间，身着统一工装的员工们正在紧张有序地忙碌着，一派热火朝天的景象。该公司是我县加快汽车零部件产业发展重点项目，致力于打造高端后视镜及其零部件研发、生产销售一条龙产业链，吸纳社会群众500余人就业，成为我县“两新”组织的后起之秀。该公司高质量发展的强劲动力来源于党建“红色引擎”。
“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。”近年来，我县持续强化党建引领在民营经济发展中的作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉持“强党建、促发展”理念，全力激活“两新”组织的“红色引擎”，谱写新时代“党建红”引领“产业红”的绚丽华章。
为了激发企业员工活力，吕巷汽车零部件江苏有限公司始终坚持将党建工作与企业发展深度融合，建立党群服务驿站，创新实施“五融合”党建工作法，加快助推企业向快向好发展，先后获得“盐城市职工之家”“县先进基层党组织”“县工人先锋号”等荣誉称号。2023年上半年，公司实现销售5.5亿元，为完成全年目标任务打下了坚实基础。
走进江苏超威电源有限公司厂区，“党员先锋岗”“党员模范组”“党员示范线”等牌子相继映入眼帘，沿着走廊望去，车间内还有不少戴着“小红帽”的员工。该公司总经理助理、党支部书记张慧告诉记者，公司为每名党员配发一顶“小红帽”，作为党员坚守岗位的红色标志，影响和带动身边的广大职工向党员看齐、向党组织靠拢。
江苏超威电源有限公司是我县新能源产业龙头企业。近年来，该公司坚持党建引领，抢抓行业发展新机遇，有力促进了企业实现高质量发展。该公司总经理汤玉英向记者介绍说：“公司通过‘双六’活动的开展，在发展党员时，坚持‘技术骨干、岗位标兵、劳动模范、爱岗敬业、遵纪守法、突出贡献者’优先；党员在提拔任用、学习培训、评选表彰、奖励激励、代表推荐、职称考评等方面坚持优先，从而涌现出了一大批优秀员工，在推动企业创新发展、转型发展方面发挥了不可替代的作用。”
人才是企业发展兴旺之本。树立先锋标杆，推行党员骨干双向培养，为企业充分挖掘发展的源头活水。
江苏苏盐阀门集团是我县一家高端装备制造业企业，近年来，苏盐阀门集团始终坚持将党建工作与企业发展深度融合，不断加强党组织建设，让党组织成为企业发展的强大动力。
“我们着力把普通党员培养成公司骨干、把骨干培养成党员，加快推动党员骨干成为公司的核心人才。”该公司负责人向记者介绍说，近年来，苏盐先后从优秀员工中吸纳的正式党员达到42名、发展入党积极分子4名，特别优秀的员工经过单位和组织培养，可提拔到中高层等关键管理岗位。
2009年入职的80后王寅是在苏盐阀门成长起来的优秀产业工人。2017年，由他参与研制的24寸平板闸阀、24寸节流截止放空阀、井口用暗杆式平板阀三种新产品样机，通过专家委国产化阀门新产品鉴定，填补了国内空白。“苏盐为员工创造施展才华的舞台，我们要做的就是激发潜能尽情展现，在工作中体现价值和感受快乐。”苏盐阀门董事长韩正海说。
工业园是我县名副其实的企业投资高地。今年以来，园区围绕“融入中心抓党建，创新党建促发展”的工作思路，以高质量党建引领高质量发展。
“‘两新’组织覆盖广、数量多、党员少、流动快，我们注重建强专业队伍、创新组织生活方式、充分发挥人才作用，不断提升两新党建针对性和实效性。”县工业园党工委书记顾永泉介绍，园区根据企业的鲜明特色融入党建元素，高标准、高质量推进建设3家以上规模大、功能全的区域党群服务驿站。按照“定人、定岗、定责”的原则，对现有35家非公企业党支部选派35名党建指导员，主动上门服务，出谋划策，排忧解难，吸引四面八方的优质企业纷至沓来。
县工业园快速发展，“两新”党组织是坚实的后盾。江苏坤歌智能科技有限公司是浙江亿达控股集团全资子公司，是一家专业致力于智能家电设计、制造、销售的企业。该公司董事长施军达介绍，来到滨海调研考察，被当地的营商环境打动，“从宁波到滨海，最终是滨海县和园区的高效服务留住了我们。遇到困难，园区工作人员总是随叫随到，服务效率高！”施军达说。
近年来，我县建强“两新”组织党组织负责人、专职党务工作者、党建网格员三支队伍，开展“两新”组织党务工作者资格认证71人，选派90名“两新”组织党建网格员，服务“两新”组织单元网格162个，覆盖“两新”组织488家。指导“两新”组织开展党性实境教学、红色观影、夏日送清凉、示范评比等形式多样的主题党日活动50余场次。组织党组织书记、党务工作者赴杭州、上海等地学习，开阔眼界，提高业务水平，推动“两新”党建引领“两新”组织高质量发展。
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