|
|
滨淮镇:年轻干部成为党组织新活力
|
作者:吴科 于越 孙闻 来源:滨海日报 浏览次数:7676 发布时间:[2023-5-5] |
今年以来,滨淮镇在注重培养和选拔重用年轻干部后着力“四个坚持”,做到“扶上马再送一程”,为年轻干部创造锻炼条件,搭建履职平台,着力助推年轻干部在实践中成长成才,为基层党组织注入新鲜血液。 该镇有针对性地开展农村矛盾纠纷调处化解方法、农村日常事务管理、涉农政策等一系列乡村振兴知识培训,帮助年轻干部拓宽知识面和眼界,将理论与实践相结合,不断提高处理问题的能力,使年轻干部很快熟悉基层,尽快进入角色。根据年轻干部自身特点,安排年轻干部轮岗参与工作,在较多岗位上摔打磨练,不断锤炼本领,砥砺品格,促进年轻干部“增智换脑”,积累经验,增长才干。 该镇充分利用大党课,坚持每月召开年轻干部座谈会,让年轻干部上台讲述履职尽责情况,并就如何做好新时期党建工作谈感想、讲体会、谋思路、话发展。大家相互交流,畅所欲言,主动晒出不足,找差距、自加压、求进步。该镇分管领导定期和不定期地下基层,与年轻干部谈心交流,引导年轻干部树立热爱基层、扎根基层的思想,在实践中增长才干。 该镇建立分管领导、单位负责人与年轻干部结对帮带机制,以传帮带方式帮助年轻干部谋划乡村振兴发展,助推项目实施等实际工作。积极组织年轻干部参与“爱心帮扶贫困户”“爱心送到敬老院”“缅怀先烈,坚守初心”等系列活动,促进年轻干部想干事、会干事、干成事。 该镇选派年轻干部担任驻村联络员,在抓好驻村日常工作的同时,做好党建指导员、信息联络员。驻村联络员从帮助指导党支部从开展“三会一课”、更新公示栏、发展党员、发挥文明实践站作用等方面入手,切实提升基层党建建设规范化水平。
(版权所有 不得转载)
|
[关闭窗口] |
| |