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正红镇：多管齐下提升干部精气神
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作者：王亮 殷海滨 梁建山 来源：滨海日报 浏览次数：7607 发布时间：[2023-2-23] |
为切实加强干部作风建设，提高干部工作效能，今年以来，正红镇扎实举措，提振干部精气神，锤炼工作真本领，营造闻令而动、担当作为、奋勇争先的氛围。
加强学习，提高理论修养。该镇一方面坚持理论学习常态化，不间断为干部“充电赋能”，有效提高干部“善学”的本领。充分利用每周一工作例会、党委（扩大）会议、党委理论学习中心组等，带领全体镇村干部学习习近平总书记重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容；另一方面，通过线下干部谈工作、谈感想、谈体会，互相交流工作经验，提升自身能力。线上依托共产党员网、学习强国等学习平台，让干部切实做到主动学、自觉学、认真学，时刻保持“电量足”的工作状态。
守牢底线，加强作风建设。成立以党政主要负责人为组长，镇纪委、组织办负责人为成员的工作督导组，各片区联系领导带队组建3个督导组，每天常态化开展镇干部、驻村（社区）干部、村（社区）干部到岗到位和履职督查，确保干部人在、心在、在状态。同时，通过深入开展“工作汇报、调研指导、专题会议”等方式，不定期听取相关工作汇报，及时掌握干部思想动态和工作进展情况。
下沉一线，勇于实干担当。建立干部考核制度，及时出台《正红镇干部绩效管理考核办法》《正红镇村（社区）干部绩效管理考核办法》，从出勤统计、本职工作、临时性工作任务等方面，对各村（社区）第一书记、驻村干部、村干部分类采取“工作实绩＋民主测评＋领导评分”的计分方式赋分评比，实行“每月考核公布、季度一通报、年终一总评”。
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