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推动人社事业高质量发展行稳致远
—— 访县人社局局长吕连峰
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作者：任庆华 来源：滨海日报 浏览次数：7882 发布时间：[2022-11-24] |
“我局将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决扛起稳就业、保民生、聚人才、促和谐的重大责任，以良好的精神状态、求真务实的作风、扎实有效的举措，奋力争先创优，推动人社事业高质量发展行稳致远。”11月23日，县人社局局长吕连峰在接受记者采访时说。
持续深化为企服务。扎实开展系统“百名党员、服务百企”专项行动，组织全系统111名党员干部挂钩联系全县197家规上企业，成立用工服务、政策咨询、技能提升、劳动关系、社会保险5个工作专班，完善用工、求职、技术人才3本台账，为企业提供贴心服务。多渠道开展招聘活动，组织企业开展职工岗前和在岗培训、技能提升培训及以工代训。健全社保体系。深入实施全民参保计划，对全县企业、新业态从业人员、特殊困难群体开展精准扩面。会同相关部门，成立专项工作组，深入企业开展社保稽核和劳动监察执法巡查，积极动员引导依法参保。
推进人才强县战略。注重“产业、人才、创新”三链融合，绘制完善绿色发展人才地图，深化高层次急需紧缺人才引培和服务，深入推进“黄海明珠人才”万千学子聚滨留滨行动。加大技能人才培育，围绕主导产业发展需求，积极探索技能人才培养新模式，突出高技能人才和产业紧缺人才提升培训，鼓励和引导有条件的企业建设职工培训中心，推行技能人才自主评价机制，努力培养大批知识型、技能型、创新型人才。主动兑现各类人才补贴政策，实现“一窗式、一网式、一线式”人才服务。
构建和谐劳动关系。采取随机抽查和专项检查的方式，开展专项行动，严把工程立项、制度落实、执法惩戒“三个关口”，加强劳动监察检查督查，做到“两个确保”。坚持“预防为主、调解为主、基层为主”工作方针，完善“裁审衔接”机制，对接法律适用标准和裁审尺度，提高服裁息诉率。加快信息平台建设。拓展“苏服办”移动人社服务事项，推广“人社政务服务电子地图”，推出更多“简便办”“打包办”“提速办”“自助办”业务。快速推进县镇村三级人社业务“一体通办”，实现全矩阵、全天候、全流程“掌上办、网上办、不见面办”。推进社会保障卡拓展应用，逐步达到交通文旅出行、惠民补贴发放等功能“一卡通用”。
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