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通榆镇：有效提升镇村干部落实执行力
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作者：榆宣 来源：滨海日报 浏览次数：7669 发布时间：[2022-9-16] |
今年以来，通榆镇采取有效措施，切实转变工作作风，有效提升镇村（社区）干部对各项工作部署的执行力、落实力，引导大家在乡村振兴工作中创优抢先。
精神学在前，提高思想认识。该镇为防止消极怠工和慢作为、不作为的现象发生，对镇村（社区）干部中出现的慢作为等庸政、懒政现象点名批评，组织他们带头学习党章党规以及省市县委有关文件、会议精神，切实提高思想认识。
行动走在前，强化执行落实。该镇成立执行力、落实力督导小组，各分管领导及时安排部署、定期调度检查，督促各村（社区）、各部门拟出任务清单，制定推进计划，强化动态跟踪调度和信息反馈上报。每月对落实镇党委、镇政府安排工作不到位、执行力欠缺的部门及个人在全镇范围内进行通报，作为个人年终考核的重要依据。
纪律挺在前，转变工作作风。该镇根据《中国共产党问责条例》，结合工作开展的实际情况，由镇纪委书记牵头，镇纪委具体负责，制定抓执行不力、落实不到位纪律处分和问责办法，对存在对镇党委、镇政府的重大决策部署，采取选择性落实、象征性执行，甚至拒不执行的；没有按时限要求完成工作任务，经督办、催办后仍不能按要求整改落实的；因工作落实不力，被县委、县政府和镇党委、镇政府点名批评，被县委、县政府及镇党委、镇政府书面通报批评的；在上报落实情况时，弄虚作假、虚报浮夸，或隐报、瞒报、迟报，产生不良影响和后果等情况的，由镇纪委提出对有关责任部门和责任人采取责令限期整改、通报批评、取消评先资格、建议免职等行政处理方式进行问责，问责结果公开，作为个人年终考核的重要依据。
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