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聚焦“四率”抓落实 推动服务上台阶
—— 访县人社局局长吕连峰
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作者：李雨朦 来源：滨海日报 浏览次数：7693 发布时间：[2022-8-24] |
“县委十三届三次全会报告总揽全局、凝心聚气、催人奋进，特别是报告中专门对就业创业、社会保障、人才招引等工作提出了明确的目标要求，我们深感责任重大。”8月23日，县人社局局长吕连峰在接受记者采访时表示，作为民生保障部门，该局正严格按照县委全会的部署要求，围绕稳就业、促发展、保民生总体工作目标，努力作为，履职尽责，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
重抓用工服务降低失业率。顶格落实国家和省市人社纾困助企惠民政策，做到政策宣传落实全覆盖，免申即享，确保“一个不少、一个不错”。深入开展人社“百名党员服务百企”活动，及时举办线上线下招聘和技能培训活动，全天候为县内企业招工引匠，引导企业树立市场化用工理念，帮助对接人力资源机构拓展用工服务，并加大省外劳务基地劳动力引进，满足企业的用工需求。
重抓社保扩面提升参保率。聚焦新上项目、新办企业、新聘员工、新引进人才、新业态就业、新征地项目等重点群体，精准施策、精准扩面。宣传第三代社保卡的作用和使用，鼓励城乡参保居民选择中高缴费档次，引导断保人员续接保费，推进返贫致贫、低保对象、特困人员、重度残疾四类困难群体应保尽保，提高全民参保率和缴费率。深入企业开展社保稽核和劳动监察执法巡查，摸清企业用工及参保人数，广泛动员引导依法参保。
重抓人才招引提升留滨率。推进“黄海明珠人才”万千学子聚滨留滨行动，线上线下密集组织岗位发布、直播带岗、进校入企招引活动。聚焦黄海新区发展规划，紧扣全县主导产业、重点企业需求，选送产业工匠到高校院所培育提升，开展急需紧缺高技能人才订单式培训，促进我县产业高质量发展。致力提升滨海籍高校毕业生回滨率、客籍高校毕业生来滨率、驻盐高校毕业生留滨率，为我县经济社会高质量发展提供人才支撑。
重抓权益维护提升息访率。开展在建工程项目劳动合同签订清查整治、高温期间职工权益保障等专项行动，用好农民工欠薪预警监测平台，推动工程建设领域工资支付规范运行、农民工工资月结月清，最大限度保证农民工工资支付。严把工程立项、制度落实、执法惩戒“三个关口”，完善“裁审衔接”机制，提高服裁息诉率，保障企业和职工合法权益。
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