近年来，滨海港镇着重抓实乡土人才培育工作，造就出一批具有责任使命担当和干事创业激情的本土优秀人才队伍，引导乡土人才扎根基层、服务基层，带动滨海港镇产业发展，拓宽致富渠道。
　　支持引扎根。该镇通过微信公众号等网络平台发布人才招募信息，引导扶持在外乡贤、滨海港籍大学毕业生以及优秀的在外务工人员返乡就业、创业，并建立人才登记薄，完善人才持续联络机制。
　　多方搭舞台。该镇积极为优秀乡土人才提供多种多样的实践锻炼、展现自我的平台。做好村级后备队伍培训储备，把优秀青年人才纳入乡后备人才库，把不合格的候选人拒之门外，严把村干部选拔入口关。支持鼓励返乡务工能人、回村大学生、合作组织负责人、非本村优秀人员到村参与竞争，积极投身到农村建设中来。通过增强基层组织吸引力，把有能力的致富能手发展成党员，把党员中的致富能手培养成村干部，不断改善村干部队伍结构，不断增强农村基层党组织和干部队伍活力。
　　培养拓空间。该镇结合各村产业优势和资源优势，按照“培训紧跟产业、课堂建在农户、技术活跃基地”的思路，充分发挥培训网络作用，采用“请进来、走出去”和远教课堂加田间课堂等灵活多样的新型培训方法，开展以新技术为主的培训。以村为单位，把懂管理、善经营、勤耕种的“田秀才”“土专家”，以及带领群众依靠勤劳致富、科技致富，成绩突出的致富带头人选拔出来，分类登记造册，让他们结对重点扶持对象共同发展。通过在乡土人才聚集地建立专业合作社，专业合作社内部建立产、供、销等服务小组，开拓乡土人才创业空间，真正使乡土人才香起来、农村经济活起来。鼓励各类实用人才领办、创办民营科技实体和农村经济合作组织，在审批、办证、贷款等方面给予帮助和扶持。结合基层组织建设，注重在乡土人才中培养科技致富带头人和入党积极分子，在拔尖的乡土人才中选任农村经济合作组织负责人和村组干部。