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我县创新载体激励担当作为
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作者：殷士刚 来源：滨海日报 浏览次数：7309 发布时间：[2022-6-6] |
近年来，我县深入开展“四比四争”主题活动，通过载体化、项目化、机制化的实践创新，引导推动全县广大党员干部在现代化建设新征程上勇担当、善作为。
聚焦铸魂赋能，激活担当作为“源动力”。把理论武装作为破题开局的出发点，紧扣习近平总书记系列重要论述，开展集中学习讨论，推动新思想学习常态长效。实施干部培训“矩阵提升”计划，举办“一月一主题”“一城一专题”“一期一领导”等各类轮训班、主体班、专题培训班和“云端网课”，创新开展“一主三分”村干部学院常态培训，实现村（社区）“两委”班子换届不换挡、接棒不掉棒。通过构建县镇村三级全覆盖的培训体系，为全县各层各类干部担当作为“补钙强身”“充电续航”。
聚焦争先进位，强化担当作为“牵引力”。结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，创新开展统一服务日活动，推动各单位立足职能定位下沉一线开展精准服务。实施“争第一、创唯一”项目，将重点工作、考核内容具体化、项目化。开展“增光添彩”行动，通过“争政策、争项目、争资金、争牌子、争现场、争发言”等形式，形成点上“出彩”、线上“成景”。结合上年度考核情况，实施“补短板、强弱项”计划，有效促进各项工作整体进位、全域提升。
聚焦奖惩激励，释放担当作为“驱动力”。制定“奔牛奖”“蜗牛奖”评选办法，围绕“两重一实”项目、预算执行、农房改善、文明创建等县委、县政府重点工作，每年组织两期评选，评奖结果与单位考核挂钩、与个人评先评优关联，持续营造浓厚的竞赛氛围。对全县各条战线涌现出来的先进集体和先进个人，组织“滨海先锋”评选，编印先进事迹汇编，充分发挥榜样引领和示范作用。聚焦招商引资、乡村振兴、应急管理、征地拆迁、信访维稳“五个一线”急难险重岗位开展“争先创优”专项职级晋升，对在抗疫一线表现突出的干部实行疫情防控专项职级晋升，分批次组织优秀公务员开展健康休（疗）养活动，通过精神和政治奖励相结合、正向和反向激励并举，真正让有为者有位，不让吃苦者吃亏。
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